行政方面：
1、協助運營總監搞好公司的日常工作
2、執行上司下達的任務，督促任務的完成，并及時匯報落實程度；
3．負責公司各部門使用的物品、設備儀器的管理和保養工作；
4．負責組織、協調、指揮本部門人員日常工作，嚴格按具體規定和規范進行操作，發現違反服務工作規定要求的，要及時進行批評和糾正；
5．負責部門人員的行為規范培訓；
6．樹立標準榜樣形象，以身作則；
7．掌握本部門工作人員的出勤情況、督促上下班簽到和平時工作表現，定期向上司匯報；
8．協助上司定期組織會議、學習；
9．負責與其他部門的工作協作和業務聯系；
10、員工宿舍的管理工作
11、公司證照年檢工作
12、公司印章管理工作
13、公司例會安排，會議記錄的整理工作
14、公司檔案，合同歸檔、整理工作
15、車輛管理工作 人事方面：
1、協助部門經理建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，并獨立完成招聘的甄選、面試、選擇、錄用等工作；
2、協助部門經理完善公司的培訓體系，并負責執行培訓組織相關工作；
3、負責公司考勤管理；
4負責員工入離職、員工檔案及勞動合同管理；
5、與公司企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍；
6、責員工日常行為規范的管理； 總助方面：
1、負責總經理工作日程的安排，包括會議、公務活動、客人接待、差旅等；
2、負責協助總經理作好外聯事務的協調工作；
3、負責總經理的日常事務安排、處理工作；
4、負責總經理對各部門或人員工作安排的傳達、協調、跟蹤、回饋；
5、協助總經理與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系良好關系； | 
