| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2013年11月-2014年4月： | 意大利左天奴ZOTENO | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | ? 管理工作:負責管理公司在全中國市場一半的區域(包括直營店和加盟店）,負責總部一個組的人員管理和銷售管理。
? 業務管理：參與制定負責區域的年度銷售、銷售策略，實施有效的監控方法以達到公司的銷售目標。對ERP銷售信息進行分析，為銷售決策提供建議，包括：進銷存分析、銷量分析、銷售結構及進度分析及成本控制等方面，并于每周召開店經理會議匯報給營運總監。
? 運營管理：全面負責店鋪的日常運營管理工作，包括開發新店鋪、開店以及關店所有流程，以及店鋪的日常促銷計劃的制定、財務管理、店鋪裝修、物品陳列等方面。
? 常規工作：每月進行管理組會議，制定月度、季度營業額目標、成本目標及市場計劃方案。根據單店盈利能力指導排班經理制作最優生產力的班表、QSC檢查表等。
| |
|
|
| | | 2012年8月-2013年9月： | 深圳市可派國際時尚投資發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | ? 公司簡介：COPAIS發展至今在全國已擁有50多家分支機構，是家族唯一以高級時尚為主要經營方向的機構，以批發零售國際時尚品牌來建立其獨具一格的銷售通路。
? 業務管理：組建銷售運營團隊以及通過合理的方法/技巧，管理團隊達到制定的考核指標。還負責企業與門店直接的溝通協調工作，并對門店銷售技巧進行指導和支持。
? 運營管理：直接管理上海一家400平米、一家200平米和幾家100平米的店鋪，負責店鋪日常銷售管理以及成本控制，參與現金流管理。同時負責開拓宣傳渠道，以達到增加品牌認知度的目的。
? 人員管理：制定服務組招募計劃并有效執行，還會組織整體服務團隊成員的技能培訓，撰寫文檔的能力培訓，客戶服務的話術培訓，紀律管理方面的培訓。
| |
|
| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2001年7月 | 武漢理工大學 | 材料化學 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有超過8年的一線店鋪管理/服飾貨品銷售管理相關的工作經歷，熟悉客戶管理/財務管理/成本控制相關流程，積累了豐富的報表的制作和實施方面的經驗，報表包括最優生產力的班表、店鋪運營、店鋪人員管理、貨品管理等方面的檢查表等方面。有著豐富的實際項目實施經驗，豐富的業務合作拓展及戰略規劃經驗，豐富的銷售業績分析及潛力點分析能力。希望能在開闊的市場領域進行深度拓展和持久經營。
另：有充足的時間可以與求職單位相互了解，能適應目標企業的工作時間調整。 |
|
| 【聯系方式】 |
