| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年1月-2014年3月： | 上海舒易登實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部上海區 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1.負責公司品牌在上海區域整體戰略規劃及實現銷售目標。
2.負責上海地區銷售團隊的建設，人員的招聘，培訓，績效考核等。
3.完善銷售系統，維護品牌。
4.和商場溝通協調，活動洽談，保持良好關系。
5.品牌的促銷活動制定等
6.貨品的配置和各店庫存出樣量控制
7.新開店選址扣點洽談，柜面裝修跟進
本人具有良好的職業操守，忠實于所服務的企業，能吃苦，具有良好的團隊合作精神,有強烈的工作責任心。 | |
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| | | 2006年6月-2009年12月： | 深圳市龍浩鞋業連鎖有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 運營中心 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 企業性質：合資 | 規模：1000-9999人
工作描述： 深圳龍浩公司是一家以男鞋、男包，女鞋、女包為主的休閑品牌，我的工作范圍是：1.分解、下達、完成公司設定的區域銷售目標。
2.負責區域新店開業前的人員招聘，培訓，陳列，并監督店鋪裝修保持其形象的統一性。
3.負責所管地區專賣店、專柜人員配置、培訓、陳列、運作等各項事務及事務的處理；
4.支持并監督所管區域店鋪的日常運作，及時反饋店鋪需求并聯系相關部門協助解決。
5.跟進店鋪的顧客服務、產品知識、陳列標準等，提出可行的改進方案使其店鋪達到該地區零售業的領先地位。
6.幫助及指導店鋪做銷售分析、庫存控制、貨品轉運等系列商品營銷活動。
7.負責所管區域的市場調查、所管區域商場的日常溝通工作：人員，貨品，管理。
8.負責所管區域商場的談判：活動，合同。
9.負責所管區域的店鋪促銷活動方案的建議和實施，有效提高銷售管理。
10.提供所需競爭品牌銷售資料，反饋所管區域店鋪各種促銷活動效果，及時傳達公司相關信息。
11.每周負責各區域各品牌的銷售分析，針對問題店鋪采取有效措施，給予及時解決。
12.每日對所管區域的店鋪按計劃有效的巡查，檢查其運作標準，以書面形式給予記錄考核，及時發現問題，跟進，解決；并針對店長、店員的具體表現給予書面評核。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 北京明園大學 | 工商管理 | 專科 | |
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| 1994年9月 - 1997年6月 | 上海西南金融學校 | 金融學 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 十年以上工作經驗，獨立管理品牌內一切事務，在銷售管理有著豐富的工作經驗，所管轄店鋪在公司中占主要業績，能獨立帶領銷售團隊，創造優異業績。 |
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| 【聯系方式】 |
