| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年7月-2014年4月： | 北京賽博時(shí)代文化發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 財(cái)務(wù)部 | 職 位： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.編制整體年度預(yù)算并考核各部門(mén)執(zhí)行情況、制定財(cái)務(wù)制度、主導(dǎo)參與制定業(yè)務(wù)流程、審核各項(xiàng)成本及費(fèi)用支出。每月、季向領(lǐng)導(dǎo)提交財(cái)務(wù)分析。
2.組織制定并修改部門(mén)各崗位的工作流程,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行考核。
3.審核成本核算及各種財(cái)務(wù)報(bào)表及納稅報(bào)表，進(jìn)行納稅籌劃。
4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作。協(xié)助總經(jīng)理公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策。監(jiān)督各部門(mén)的財(cái)務(wù)活動(dòng)，分析存在問(wèn)題，查明原因，及時(shí)解決。
5.招聘和培訓(xùn)部門(mén)員工，組織部門(mén)員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化和相關(guān)管理制度、業(yè)務(wù)知識(shí)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行考核。
6.負(fù)責(zé)對(duì)外與銀行、，審計(jì)、工商及稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通，負(fù)責(zé)配合銀行，準(zhǔn)備融資所需材料。
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| | | 2007年4月-2010年7月： | 北京安融信投資擔(dān)保有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 財(cái)務(wù)部 | 職 位： | 會(huì)計(jì)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)公司總賬、明細(xì)賬，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、核算及稅務(wù)籌劃工作和工商稅務(wù)部門(mén)辦理業(yè)務(wù)、保持溝通。
2.負(fù)責(zé)銀行貸款業(yè)務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確地向銀行提供材料貸款并按時(shí)還款，保持了公司的信用度。
3.定期整理應(yīng)收應(yīng)付賬目，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)清理壞賬。
4.本部門(mén)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核。
5.協(xié)調(diào)解決與公司內(nèi)部各部門(mén)各類(lèi)財(cái)務(wù)事項(xiàng)。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 黑龍江大學(xué) | 金融 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 1993年9月 - 1995年7月 | 哈爾濱理工大學(xué) | 機(jī)械系熱能工程 | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1.中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。有多年國(guó)有大型工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
2.財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)銀行融資貸款工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟練使用用友、速達(dá)等財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件
4.具有理工大學(xué)理工科邏輯思維
5.有多年財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
