| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設(shè)計總監(jiān) 企劃經(jīng)理 副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 浙江省 江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年2月-至今： | 浙江曲姿服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 離職原因： | 在職 | | 工作描述： | 浙江曲姿服裝有限公司（品牌：QUZI ）成立于2007年，以時尚淑女裝風(fēng)格為主、是一家以（皮革.皮草.梭織.針織）集研發(fā)生產(chǎn)加工銷售（貼牌帶動市場）于一體的專業(yè)女裝公司
職責(zé)：負(fù)責(zé)公司品牌企劃、風(fēng)格定位、品牌形象及訂貨會等策劃推廣和執(zhí)行；收集大量有效資訊、對同類市場做調(diào)研分析、結(jié)合往年的皮裝及時裝流行趨勢、設(shè)定主題系列風(fēng)格補(bǔ)充提高當(dāng)季和下季的設(shè)計；監(jiān)督設(shè)計四產(chǎn)品的組合、協(xié)調(diào)市場及貼牌款式版型、結(jié)構(gòu)設(shè)計與技術(shù)研討，樣衣工藝的審核技術(shù)指導(dǎo)；
業(yè)績：在任職期間成功以時裝周上的一場宣傳秀及周密的銷售計劃、為企業(yè)品牌提高了80%的知名度.在8月9月訂貨會上、比上一年的銷量增長了120%的好業(yè)績，現(xiàn)3.6億年，
下屬人數(shù)：33人（設(shè)計師3人、助理5人、版師5人、助理3人、樣衣12人、工藝師1人、跟單4人 | |
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| | | 2009年5月-2011年2月： | 浙江雅瑩服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 卓萊雅品牌開發(fā)部經(jīng)理 | | 離職原因： | 因內(nèi)部合作方內(nèi)部原因，（卓萊雅品牌）解散 | | 工作描述： | 浙江雅瑩服裝有限公司（品牌：ep雅瑩e.prosper、elena.miro、tbf、 jeal 、卓萊雅 ）浙江雅瑩服裝有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、物流、信息化于一體的中意合資品牌女裝公司，主導(dǎo)品牌ep是公司從意大利miroglio s.p.a集團(tuán)引入中國市場的時尚豐滿女裝品牌。2009年1月，公司年輕時尚新主角tbf品牌成功推出，tbf品牌為時尚、活力的都市年輕一族傳遞“未來、多彩、趣味”的品質(zhì)生活理念。2009年5月，elegant.prosper高級時裝品牌全面上市，定位：高品位、高雅、時尚的成功女性，（卓萊雅，以經(jīng)典、優(yōu)雅、時尚淑女系列發(fā)展方向?yàn)殚_發(fā)目標(biāo),2009年11月正式上架）。
職責(zé)：組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊、負(fù)責(zé)確定每季產(chǎn)品企劃方案、主題定位、產(chǎn)品開發(fā)、主持公司卓萊雅品牌企劃方案及策劃和推廣、形象、風(fēng)格制定、前期趨勢及系列主題定位與色彩設(shè)定、確定基礎(chǔ)面料設(shè)定每季面輔料的使用與開發(fā)設(shè)計等流程、負(fù)責(zé)每季系列的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計及審核、收集同類資訊、對同類風(fēng)格產(chǎn)品的市場做調(diào)研分析等結(jié)構(gòu)與技術(shù)研討樣衣工藝的審核，
業(yè)績：在任職期間成功協(xié)助及配合銷售部保時保量地完成每季度的產(chǎn)品上市及成功將卓來雅品牌從無到有（無衣服無店面到有衣服有8家自營店面）成功從零到3.7千萬/年的銷售業(yè)績 | |
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| | | 2007年5月-2009年5月： | 浙江敦奴時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 主力設(shè)計師 | | 離職原因： | 到大公司學(xué)習(xí) | | 工作描述： | 浙江敦奴時裝有限公司（品牌：dun nu中淑時尚商務(wù)、lowe win少淑時尚休閑）風(fēng)格為主、敦奴品牌源自法國、創(chuàng)立于公元1987年，生產(chǎn)基地位于中國皮都海寧，目前已開設(shè)了500多家形象店鋪，形成了覆蓋中國的以專賣店高級百貨店為主體的自營網(wǎng)絡(luò)和加盟網(wǎng)絡(luò)有機(jī)結(jié)合的營銷體系，
職責(zé)：負(fù)責(zé)配合總監(jiān)收集每季產(chǎn)品企劃資料、作出企劃提案；負(fù)責(zé)每季波段的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、與設(shè)計部門其他人員合作組織、制定、并執(zhí)行完成完善公司設(shè)定的計劃，結(jié)構(gòu)技術(shù)樣衣工藝研討，
業(yè)績： 在任職期間成功協(xié)助監(jiān)及配合銷售部保時保量地完成每季度的訂貨會.確保了銷售額上升,年超15億，
下屬人數(shù)：65人（設(shè)計助理2人、版師14人+助理12人、樣衣師25人、工藝 師2人、跟單10人） | |
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| | | 1998年9月-2007年5月： | 韓國DEB服飾有限公司韓企 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 先任(一年半)制版師，后任設(shè)計師及設(shè)計總監(jiān) | | 離職原因： | 因公司搬到韓國.我個人不會韓語 | | 工作描述： | 畢業(yè)前兩年就實(shí)習(xí)參加工作）韓國deb服飾有限公司韓企（品牌：deb）以少淑女個性休閑時尚風(fēng)格為主、自1998年正式推出其品牌女裝、就成功開拓多個國際市場.通過在上海研發(fā)和生 產(chǎn)、韓國的銷售、在韓國.日本.新加波.美國.法國等國開設(shè)的118家自店，
職位：先任(一年半)制版師，后任設(shè)計師及設(shè)計主管
職責(zé)：根據(jù)品牌公司戰(zhàn)略目標(biāo)、品牌定位及產(chǎn)品市場定位，制定每季的產(chǎn)品研發(fā)方案及設(shè)計方案、負(fù)責(zé)公司圖稿設(shè)計、負(fù)責(zé)四季版型結(jié)構(gòu)設(shè)計及版房管理和款式設(shè)計；花稿和顏色設(shè)定；紙樣、衣樣、技術(shù)的審核確認(rèn)；
業(yè)績：在任職期間協(xié)助總開老發(fā)部設(shè)計出國際市場最新流行最暢銷產(chǎn)品.提高了員工思想.思維素質(zhì).提高了部門的技術(shù). 新思維的設(shè)計為企業(yè)帶來銷售額/07年已超6.9億的較好業(yè)績，
下屬人數(shù)：62人（設(shè)計師6人、設(shè)計助理9人、版師11人、助理10人、樣衣師17人、工藝 師2人、跟單7人、） | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2002年7月 | 上海東華大學(xué) | 服裝藝術(shù)設(shè)計 | 本科 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 職能：
● 畢業(yè)于上海東華大學(xué)本科設(shè)計與工程專業(yè)、懂得服裝面輔料、板型、工
藝等實(shí)踐專業(yè)知識、富有豐富創(chuàng)意的色彩視覺感；
● 以有8年以上獨(dú)立帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊及組建團(tuán)隊設(shè)計總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)+4年主設(shè)計師經(jīng)
驗(yàn)+16年的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、有良好的開發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)、通曉服裝設(shè)計開發(fā)
的全程管理、精通服裝生產(chǎn)流程管理、服裝制版制作工藝；
● 精通設(shè)計內(nèi)容涵蓋：針織、梭織、皮衣、皮草、牛仔、配飾.(如職業(yè)裝、
時裝、休閑裝、個性時尚裝、T臺秀等）；
● 整體策劃執(zhí)行與設(shè)計開發(fā)能力強(qiáng)、能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成年度開發(fā)任務(wù)、能準(zhǔn)
確把握市場需求流行趨勢、對款式、色彩及面輔料流行有準(zhǔn)確的判斷力；
● 熟悉并準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢和流行特點(diǎn)、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息；
● 對服飾造型視覺藝術(shù)、服飾版型技術(shù)、服飾工藝內(nèi)涵、等觸覺敏銳；
● 有時尚品味、國際化眼光、強(qiáng)烈的事業(yè)熱情、優(yōu)秀的管理與溝通能力，
● 具備強(qiáng)烈的責(zé)任道德感及使命感、備有優(yōu)越的人品及較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)
隊精神；
● 結(jié)果導(dǎo)向意識強(qiáng)、思維活躍、靈感豐富、創(chuàng)新意識強(qiáng)；
● 職業(yè)的敏感性和獨(dú)到的設(shè)計思路.思維開闊.創(chuàng)造性視野廣；
● 精通相關(guān)服裝設(shè)計軟件的使用、能熟練使用辦公室軟件；
職責(zé)：
● 負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略、確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市
場計劃；
● 公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定（如：風(fēng)格走向、各種面輔料配比、
顏色搭配等計劃表）、各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施、對公司各品牌產(chǎn)品的
暢銷負(fù)重要責(zé)任；
● 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研、分析服裝設(shè)計潮流、流行趨勢和市場需求；
● 負(fù)責(zé)每季定貨會服裝秀的策劃、落實(shí)和跟蹤；
● 負(fù)責(zé)與市場部、銷售部和客戶進(jìn)行需求溝通、準(zhǔn)確掌握客戶需求提高所
開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力；
● 負(fù)責(zé)對部門內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核；
● 負(fù)責(zé)組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊/銷售團(tuán)隊、并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；
● 負(fù)責(zé)制訂本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度、并負(fù)責(zé)檢
查考核；
● 負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收
集、整理、歸檔；
● 負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排、協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合；
● 負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行；
● 負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、大貨工藝技術(shù)上的難題；
● 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通、保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理、便于生產(chǎn)質(zhì)
量控制、有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用；
● 負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)、不斷提高整體
技術(shù)水平；
● 負(fù)責(zé)確定公司各季宣傳畫冊、搭配手冊等平面設(shè)計的提案與審核； |
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| 自我評價: | 自1998年至今，十年以上開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)（設(shè)計及管理層面14年，技術(shù)層面16年），
己積累了相當(dāng)豐富的品牌女裝開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，善于用立裁結(jié)合平面來塑造功能性+視覺性的時尚款，對版型也有點(diǎn)獨(dú)到之處. 敢于創(chuàng)新.善于溝通.能夠把握流行時尚元素，有良好的視覺審美能力.領(lǐng)悟能力.市場動察分析能力，具有較強(qiáng)的好學(xué)心.責(zé)任心.是中高檔品牌高要求企業(yè)的最佳理想人選，
我（自信、團(tuán)結(jié)、勤奮、好學(xué)、進(jìn)取、主動、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)、融合、）堅持一切方案以產(chǎn)品銷量為導(dǎo)向、深入理解產(chǎn)品營銷環(huán)境、結(jié)合品牌特征、內(nèi)外雙修、全力為企業(yè)提供具有思維爆發(fā)力和觀念匯聚力的企劃開發(fā)戰(zhàn)略；雖在服裝領(lǐng)域里有一定的領(lǐng)悟和經(jīng)驗(yàn)、但我會繼續(xù)這方面的探索；今后將我擅長的要讓它源源不絕、我缺少的要把它創(chuàng)造出來；我尋找的是為之奮斗的事業(yè)、而非一份簡單的工作、我喜歡服裝行業(yè)/更熱愛我的事業(yè)、所以我做得更好， |
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| 【聯(lián)系方式】 |
