| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年10月-至今： | 北京世紀飛人商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售副總 | | 工作描述： | 公司各部門制度流程完善、績效考核方案擬定，并監督實施。國內營銷網絡的搭建，銷售政策營銷方案的制定、實施！年銷售指標的制定下達，監控各區域市場銷售情況，并根據季節及地域特點組織實施相關推廣活動，各地區區域經理的考核、選拔及任命等。 | |
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| | | 2007年8月-2010年7月： | 上海泰豐家紡有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 重點市場的拓展、開發，國內營銷網絡的搭建，銷售政策營銷方案的制定、實施！年銷售指標的制定下達，監控各區域市場銷售情況，并根據季節及地域特點組織實施相關推廣活動，各地區區域經理的考核、選拔及任命等。
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| | | 2006年4月-2007年2月： | 亞星圣信實業公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 負責特許加盟商的維護、支持及管理工作。隨時關注各地區加盟商的銷售及庫存狀況，不定期巡視各地區，培訓代理商員工，每日根據各地區銷售狀況隨時與各代理商溝通并指導營業員調整陳列、展示及庫存。幫助進行銷售分析并及時提供調整及活動建議。各代理商銷售信息整理存檔，定貨會時提供各代理商歷年各類別銷售數量統計分析表，使代理商明確定貨方向及各品類應定數量及比例，確保代理商定貨品類準確、數量合理，從而最大程度確保代理商的銷售業績！監督各代理商有無違規經營行為！ | |
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| | | 2004年10月-2006年2月： | 上海祥銘實業發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售大區經理 | | 工作描述： | 管理、監督北方市場自營店鋪的日常經營狀況。開發新的自營及加盟市場。全面負責本地區的商業洽談及招商工作。維護本地區市場，制定并實施本地區年度、季度及每月的銷售指標。結合本區域內各地區銷售情況，制定產品促銷方案并監督實施效果。管理考核業務主管的日常工作，對本地區員工進行業務技能、銷售技巧培訓等。 | |
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| | | 2002年10月-2004年6月： | 北京鄂爾多斯服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 北方區大區經理 | | 工作描述： | 負責東北及西北地區自營、加盟、聯營、批發等客戶的日常經營及指導工作，開發新客戶及招商洽談。驗收各地店面裝修是否達標、制定并實施本地區年度、季度及每月的銷售指標。根據地區情況制定市場拓展計劃，并負責實施。組織員工培訓。控制各地區商品庫存，指導業務人員對各地區商品進行調整補充工作。隨時了解各店鋪的日常經營狀況，確保公司利益。結合本區域內各地區銷售情況，制定產品促銷方案并監督實施效果。管理加盟客戶，并提供經營建議，使加盟商獲取最大收益！ | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1997年7月 | 中國科技經營管理大學 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年服裝品牌運營及管理經驗。熟知服裝行業自營、加盟等操作模式運營流程，取得過良好的銷售業績。愛好廣泛，善于與人溝通、對待工作認真負責、并擁有良好的人際關系。 |
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| 特長: | 1） 豐富的管理經驗及專業知識。
2） 熟知本行業市場動態及運做。
3） 了解客戶的真實需求。
4） 計算機技能：Windows, word, excel等辦公軟件的使用。 |
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| 【聯系方式】 |
