| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年2月-2014年3月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 經營管理中心-生產管理部 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1.主要負責公司萊因品牌大貨產品生產生；
2.負責萊茵品牌QC發放、QC封樣、投產前面輔料跟蹤與質量問題的處理；
3.制定生產體系與生產計劃以及排產計劃；
4.根據公司貨品部產品上市時間安排生產與調整生產計劃；
5.負責開發新的加工資源、做好驗廠與年度加工廠評估；
6.負責訂單加工議價、詢價、合同、簽署；
7.制定大貨檢驗標準與質量目標，明確產品進度與交期；
8.部門日常化管理與生產數據化管理以及人員績效化管理
9.主要負責公司產品檢驗標準制定與大貨出廠前的檢驗，貼牌大貨到庫的檢驗與產品質量控制；
10.負責公司生產大貨原材料檢驗與質量控制；
11.產品表示打印；
12.處理市場質量問題的投訴
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| | | 2008年12月-2011年11月： | 北京順天意服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產中心 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 全面統籌管理生產，依據公司的整體規劃結合現狀負責建立和制定相應的生產體系和發展目標。組織計劃指導、制定、協調及控制生產過程中各種環節和資源已達到公司對產品的生產進度、成本控制、質量控制等多方面的要求。負責生產部門的運營、制定并完善生產部門的規章制度，推動團隊建設以及人員管理和培訓。負責開發加工廠與外發加工廠保持良好的溝通與協調。保生產、保質量、保交期、包合格品入倉。 | |
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| | | 2004年6月-2007年11月： | 北京伊美依格服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 質量部 | 職 位： | 質量經理 | | 工作描述： | 參與生產計劃，工廠（開發和維護，評估）負責公司生產質量質量部門的團隊建設和團隊的管理，質量方針質量目標的制定，質量標準的擬定，產品質量管理以及下屬工作的培訓與安排，并負責大貨保質量入倉以及售后服務。制定下屬工作績效考核和完成上級領導交代其他的工作。負責品控部的工作計劃和各項規章制度的制定實施及檢查總結。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年7月 | 江蘇南通紡織技術學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、熟練掌握各市場的牌子趨勢,制定公司生產體系、生產計劃、明確質量目標、生產進度、大貨交期等工作；
2、有豐富的加工廠資源，懂生產、懂工藝、熟悉各種服裝的工作流程熟悉AQL驗貨標準，懂的ISO質量體系的管理；
3、運用各項的數據統分析管理；
4、能靈活適應不同環境，有良好的團隊協作精神；工作認真，負責，一絲不茍，具有較強的責任心和進取心，善于分析思考問題，獨立解決問題，講究工作效率 |
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| 【聯系方式】 |
