| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年7月-至今： | 北京東方雪（依斯娜瑞） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 首席版師 | | 工作描述： | 負責公司首板樣的打板，指導樣衣工完成樣衣，制定大貨板的生產參數，。
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| | | 2010年9月-2012年7月： | 北京華尼爾(可蘭可薇) | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 首席板師 | | 工作描述： | 1、全技術部面負責技術部的各項工作，有條理的安排各項工作，制版質量、進度跟進與落實； 2、負責制版技術標準建立及制版技術指導、培訓；3、負責建立產品基準版標準建立、推廣應用；4、負責評版、審版、版型定位、及基本版型標準的建立；5、負責樣品或大貨版型工藝尺寸試穿確認，確認樣、大貨排版加放量確認；6、負責版型的開發規劃，新版型的設計工作；7、負責工藝標準、工價標準等版房管理規范、標準、工作流程的制定；8、負責技術部團隊建設，及對（紙樣、車版、排料、放碼、工藝、倉庫等）人員的績效考核管理； | |
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| | | 2008年5月-2010年9月： | 北京歐立服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 首版師 | | 工作描述： | 負責新款式的首板制作，負責新產品的規格制定 | |
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| | | 2006年2月-2008年3月： | 廣州哥弟服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 首席版師 | | 工作描述： | 首樣打板，指導樣衣工完成樣衣，制定大貨板的生產參數， | |
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| | | 2005年2月-2006年1月： | 溫州基諾文服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 板師 | | 工作描述： | 打版，放碼，排料 | |
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| | | 2003年2月-2005年1月： | 廣州KET服飾（韓國） | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 板師 | | 工作描述： | 打版，放碼，排料 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2002年7月 | 江西誠信服裝學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人至力于服裝行業十三年，熟悉服裝生產的整套生產流程。對國內和日韓，歐美的男女裝板型都有較深的研究和較高的造旨。對工作認真，一絲不茍，對市場和服裝的走勢有著敏銳的洞查力，有著良好的團隊合作精神。能熟練的使用CAD |
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| 【聯系方式】 |
