| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-至今： | 北京綺麗服裝服飾有限責任公司 （皮爾卡丹） | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 一、設計方面： 1、 根據相關流行趨勢及色彩預測、收集大量有效資訊、再結合以往銷售調查匯總、市場調查數據制定制作概念展板，把握公司品牌風格，明確本季色彩設定、基礎面料設定和設計元素設定，和設計團隊進行概念展板的溝通，讓其明確設計方向和細節元素的選擇。 2、定立產品結構（各產品比例、上下著搭配、內外搭配、面料比例等）和各系列主款的設計初稿；根據團隊中不同設計人員的特長，分割安排設計任務；篩選設計初稿，完成貨品展版。 3、向總監匯報貨品展板、部門間展板溝通、敲定最終貨品展板。 4、審核各設計樣衣成品（款式、面輔料、繡印釘花珠等）、修正各成品顏色、尺寸及版型、款式試衣調整。 5、與相關部門制定訂貨會日程計劃，訂貨會流行趨勢講解、產品發布會貨品講解。 6、依據訂貨會訂貨情況、與相關部門商討后，調整并敲定最終貨品及其生產數量。 7、貨品上柜，跟進銷售情況。篩選補充部分把握性貨品。 二、組織設計人員市場調查，參加各種服博會等，擴展設計思路。讓設計團隊保持活力和熱情，并以此帶動公司氛圍。 三、與公司其他部門之間進行溝通。 四、在職期間，帶領設計團隊為公司極大的提升了女裝品牌的銷售業績。為公司創造了極大的經濟效益。 | |
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| | | 2012年6月-2013年3月： | 北京靚諾派時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 一、設計方面： 1、 根據相關流行趨勢及色彩預測、收集大量有效資訊、再結合上季銷售調查匯總、市場調查數據制定制作概念展板，把握公司品牌風格，明確本季色彩設定、基礎面料設定和設計元素設定，和設計團隊進行概念展板的溝通，讓其明確設計方向和細節元素的選擇。 2、定立產品結構（各產品比例、上下著搭配、內外搭配、面料比例等）和各系列主款的設計初稿；根據團隊中不同設計人員的特長，分割安排設計任務；篩選設計初稿，完成貨品展版。 3、向總經理匯報貨品展板、部門間展板溝通、敲定最終貨品展板。 4、審核各設計樣衣成品（款式、面輔料、繡印釘花珠等）、修正各成品顏色、尺寸及版型、款式試衣調整。 5、與相關部門制定訂貨會日程計劃，訂貨會流行趨勢講解、產品發布會貨品講解。 6、依據訂貨會訂貨情況、與相關部門商討后，調整并敲定最終貨品及其生產數量。 7、貨品上柜，跟進銷售情況。篩選補充部分把握性貨品。 二、設計團隊人員溝通管理，組織設計人員市場調查，參加各種服博會等，擴展設計思路。讓設計團隊保持活力和熱情，并以此帶動公司氛圍。 三、與公司其他部門之間進行溝通。 四、在職期間，帶領設計團隊為公司極大的提升了女裝品牌‘靚諾’的銷售業績。為公司創造了極大的經濟效益。 | |
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| | | 2010年7月-2012年6月： | 中糧中土蓄雪蓮 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 一、設計方面： 負責公司女裝品牌前期籌備及羊絨貨品研發1、通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊。針對性地區域市場調查，商場調查，目標品牌調查。參加面料展會，收集流行面料色卡 。制作成包含系列研發的色彩，面料，主題，廓形等的研發概念案。 2.與項目副總共同確定產品開發主題和開發計劃書。 3.根據公司要求安排負責帶領團隊人員完成系列貨品設計稿，同時注意系列的色彩搭配、細節應用、上下著呼應、內外著呼應、面輔料應用搭配、平面應用搭配等。 接受公司總部總體控制和建議。 4.與技術部門溝通版型，細節的處理制作工藝。樣衣完成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法，修正各初版的尺寸及版型、款式試衣調整。控制系列的研發進度。 5.初審會和內審會聽取其他部門人員的意見，共同確定調整方向。 6.參與品牌畫冊的拍攝，并搭配飾品等。 7.參與服裝產品訂貨會，產品發布會場陳列、show場布置、模特及音樂挑選、走show編排。聽取各區域市場人員和代理商的意見。 8.確認面料,款式的投產產前樣。 9.與市場部溝通研發主題思想、參與品牌名及店面陳列設計。
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| | | 2009年1月-2010年4月： | 上海東碧服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 公司品牌“ATAER” 愛塔爾 1、 根據相關流行趨勢及色彩預測、收集大量有效資訊、再結合上季銷售調查匯總、市場調查數據制定制作概念展板，把握公司品牌風格，明確本季色彩設定、基礎面料設定和設計元素設定，和設計團隊進行概念展板的溝通，讓其明確設計方向和細節元素的選擇。 2、定立產品結構（各產品比例、上下著搭配、內外搭配、面料比例等）和各系列主款的設計初稿；根據團隊中不同設計人員的特長，分割安排設計任務；篩選設計初稿，完成貨品展版。 3、向總經理匯報貨品展板、部門間展板溝通、敲定最終貨品展板。 4、審核各設計樣衣成品（款式、面輔料、繡印釘花珠等）、修正各成品顏色、尺寸及版型、款式試衣調整。 5、與相關部門制定訂貨會日程計劃，訂貨會流行趨勢講解、產品發布會貨品講解。 6、依據訂貨會訂貨情況、與相關部門商討后，調整并敲定最終貨品及其生產數量。 7、貨品上柜，跟進銷售情況。 二、設計團隊人員溝通管理，組織設計人員市場調查，參加各種服博會等，擴展設計思路。讓設計團隊保持活力和熱情，并以此帶動公司氛圍。 三、與公司其他部門之間進行溝通。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1995年7月 | 上海紡大 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年服裝行業從業經驗. 在設計方面：熟悉國際時尚品牌的風格和流行的趨勢；在面料渠道及各種配套資源有廣泛的積累；對服裝的版型、工藝有豐富的經驗.熟練掌握服裝設計、面料、輔料性能、服裝、服飾搭配 及色彩運用等相關專業知識。. 思維敏捷，創新能力強，有自己獨特設計風格。 有較強的溝通協調能力。 在管理方面：有著很好的溝通和領導能力。 |
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| 【聯系方式】 |
