| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年10月-至今： | 北京智德威森服裝服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn) | 職 位： | 服裝生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1 協(xié)助設(shè)計完成新工藝開發(fā)運用
2單品成本核算
3新老工廠開發(fā)及維護
4生產(chǎn)檢驗人員調(diào)度
5做生產(chǎn)計劃表，與采購溝通監(jiān)督及時修改計劃并調(diào)配人員
6跟蹤完成三方驗貨 | |
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| | | 2015年4月-2017年10月： | 北京東尚銳格服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京東尚銳格服裝服飾有限公司 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 在研發(fā)期間負(fù)責(zé)設(shè)計提出的新工業(yè)的改良及實現(xiàn)，樣衣進(jìn)度，生產(chǎn)進(jìn)度及二次驗貨，保證第三方順利收貨。 | |
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| | | 2011年5月-2015年2月： | 北京宗仕國際服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要工作內(nèi)容：開企劃訂款會，擬定生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)采購部、技術(shù)部使生產(chǎn)順利進(jìn)行，配合紡織質(zhì)檢部門做質(zhì)檢工作。生產(chǎn)人員的招聘、培訓(xùn)、工作安排。工廠的生產(chǎn)、監(jiān)督，加工和貼牌產(chǎn)品驗收及結(jié)賬工作。外協(xié)資源的開發(fā)和維護。與工廠就價格、合作等問題的談判和交流。采購貨品的質(zhì)量把控。 | |
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| | | 2007年2月-2010年4月： | 北京朗姿服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)一線的生產(chǎn)組織，技術(shù)指導(dǎo)。品質(zhì)管理 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年7月 | 衡水市中專 | 服裝設(shè)計與工程 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自95年在服裝行業(yè)工作，從技術(shù)部、工廠做起一直到現(xiàn)在。有豐富的高檔女裝生產(chǎn)管理、精湛的制作技術(shù)及指導(dǎo)能力。可從根源到成品做到一線的品控，以提高回貨期及品質(zhì)等級。對北京中高端品牌女裝的生產(chǎn)流程、品控、工廠選擇、出貨能力有很深的了解，有廣泛的人脈關(guān)系，加工資源。對皮草（像狐貍、貉子毛、兔毛·····）質(zhì)量等級，制作有很深的了解。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
