| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年11月-2013年12月： | 北京誠得勝國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.根據公司全年銷售任務，分解各店鋪任務，并確保完成； 2.策劃組織店鋪營銷活動，提升銷售業績； 3.對店鋪各項銷售數據進行分析，找到影響銷售的因素，提出解 決辦法并跟進方法的實施； 4.對店鋪產品庫存、產品組合及產品售價進行分析并有效調整，發現問題解決問題； 5.督促店鋪發展及維系會員情況，監督會員數據的有效性及真實性； 6.處理顧客投訴（退換貨），監督店鋪退換貨情況 7.指導店鋪陳列，并監督各店陳列及環境衛生情況； 8.熟練掌握產品知識并能培訓店鋪員工，督促店員對產品知識的掌握； 9．對店鋪員工進行考核；注重團隊建設，引進優秀人才，不斷優化銷售隊伍，打造優秀團隊； 10.做好日常店鋪巡視工作，及時發現店鋪存在的問題并跟進解決； 11.貫徹實施公司各項政策及制度，做好上傳下達并監督店鋪實施情況； 12.維護與商場的良好關系，爭取更有利的合作條件（扣點、位置、特賣等）； | |
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| | | 2010年9月-2012年9月： | 北京羅朗制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1.根據公司全年銷售任務，分解各店鋪任務，并確保完成； 2.策劃組織店鋪營銷活動，提升銷售業績； 3.對店鋪各項銷售數據進行分析，找到影響銷售的因素，提出解 決辦法并跟進方法的實施； 4.對店鋪產品庫存、產品組合及產品售價進行分析并有效調整，發現問題解決問題； 5.督促店鋪發展及維系會員情況，監督會員數據的有效性及真實性； 6.處理顧客投訴（退換貨），監督店鋪退換貨情況 7.指導店鋪陳列，并監督各店陳列及環境衛生情況； 8.熟練掌握產品知識并能培訓店鋪員工，督促店員對產品知識的掌握； 9．對店鋪員工進行考核；注重團隊建設，引進優秀人才，不斷優化銷售隊伍，打造優秀團隊； 10.做好日常店鋪巡視工作，及時發現店鋪存在的問題并跟進解決； 11.貫徹實施公司各項政策及制度，做好上傳下達并監督店鋪實施情況； 12.維護與商場的良好關系，爭取更有利的合作條件（扣點、位置、特賣等）； | |
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| | | 2007年4月-2010年9月： | 北京恒彩時尚投資有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1.根據公司全年銷售任務，分解各店鋪任務，并確保完成； 2.策劃組織店鋪營銷活動，提升銷售業績； 3.對店鋪各項銷售數據進行分析，找到影響銷售的因素，提出解 決辦法并跟進方法的實施； 4.對店鋪產品庫存、產品組合及產品售價進行分析并有效調整，發現問題解決問題； 5.督促店鋪發展及維系會員情況，監督會員數據的有效性及真實性； 6.處理顧客投訴（退換貨），監督店鋪退換貨情況 7.指導店鋪陳列，并監督各店陳列及環境衛生情況； 8.熟練掌握產品知識并能培訓店鋪員工，督促店員對產品知識的掌握； 9．對店鋪員工進行考核；注重團隊建設，引進優秀人才，不斷優化銷售隊伍，打造優秀團隊； 10.做好日常店鋪巡視工作，及時發現店鋪存在的問題并跟進解決； 11.貫徹實施公司各項政策及制度，做好上傳下達并監督店鋪實施情況； 12.維護與商場的良好關系，爭取更有利的合作條件（扣點、位置、特賣等）； | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年6月 | 河北師范大學 | 小學教育 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人工作認真，為人誠實守信，工作至今一直從事銷售方面的工作，多年奢侈品銷售生涯，從店員到店鋪經理和區域經理的職位，這期間積累到很多的管理經驗和銷售技巧，有較強的責任心，能吃苦，具有良好的團隊合作精神和協調能力。 |
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| 【聯系方式】 |
