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	蘭燕
	更新日期 2014/7/20 打印蘭燕的簡歷

【基本信息】
姓名蘭燕	性別女
出生年月 1972年11月	國籍中國
戶籍北京市	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2008年3月-至今：	北京奧威凱黎信息技術有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	人事行政部
工作描述：	人事行政方面負責：1、制度建設：職務說明書，人力行政后勤管理制度的建立、健全和完善；2、招聘：招聘渠道選擇，簡歷篩選，初試、復試，充當獵頭，招聘評估；3、企業文化建設與培訓：新員工入職培訓，員工拓展訓練，商務禮儀培訓，銷售團隊的績效管理培訓等；各部門培訓的監督推動組織工作；組織有效外部培訓。組織各種文體活動，形成活潑、高效企業文化，增強員工凝聚力和歸屬感；4、績效考核：跟蹤輔導考核的執行，考核結果跟蹤反饋，做好員工獎懲；5、員工關系與關懷激勵：溝通協調化解公司、部門、員工三者之間的關系和矛盾，及時化解矛盾苗頭；調節員工的情緒，盡量滿足其需求；持續褒獎激勵員工；6、人事異動與勞動合同管理：辦理員工人事異動手續，加強勞動合同管理；7、薪酬與福利管理：核算薪資，福利發放；8、行政后勤管理：外部接待、會議組織。

【教育】

2006年1月 - 2009年1月

北京師范大學

工商管理

本科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

博愛是我愿意讓每個人工作并快樂的初衷；陽光般的笑容是我能讓每個人選擇積極樂觀的理由；較強的工作能力及以身作則的工作習慣是員工信任我、尊重我的源泉；具有外資企業的工作管理經驗，具備良好的敬業精神，擅于發揮主觀能動性，協調理解能力強，有較強的組織能力，有較好的語言表達能力與溝通能力，工作積極主動，擅于創新，獨立工作能力強，能夠承受工作壓力，責任心強，擅于與人溝通，具有良好的團隊協作精神。待人和藹誠懇，性格熱情，嗓音甜美，標準普通話，儀表整潔，親和力強，隨機應變能力強，有解決問題、分析問題的能力。

【聯系方式】