| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年10月-至今： | 深圳市永威時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理（廠長） | | 工作描述： | 該公司為內銷時尚女裝品牌企業，本人第二次進入該公司，根據市場部的下單情況，主要負責生產部的日常工作管理，統籌安排采購及大貨生產。 | |
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| | | 2010年6月-2012年10月： | 深圳依步達服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 該公司為內銷品牌企業，任職期間有效地組織了產品開發及生產。一個季度開發約200個款，生產量達20余萬件。并協助組織了3個季度的動態訂貨會展，協助營銷部招商。規范了公司管理的各項規章制度，建立了產品開發，生產流程及績效工資制度。參與制定公司發展戰略和目標。 | |
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| | | 2006年4月-2010年6月： | 深圳市永威時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理（廠長） | | 工作描述： | 該公司為內銷時尚女裝品牌企業，根據市場部的下單情況，統籌安排采購及大貨成衣生產。管理車間3條單件流水線及4條傳統流水線的生產及管理。另有20于家外協工廠代工 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年6月 | 湖南省祁陽二中 | 未填寫 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝工作14年，具有8年的生產管理工作經驗。能吃苦耐勞，注重因才施管，實施制度與情感相結合的管理模式，具有良好的團隊合作精神，勾通及統籌能力強，能全程掌控服裝的整個開發生產流程，能夠做到在保質、保量的前題下降低開發及生產成本，完成公司交給的工作任務，本人真城希望加入貴公司，為貴公司效力。 |
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| 【聯系方式】 |
