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關鍵字:
穆翊
更新日期 2014/7/8
打印穆翊的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
穆翊
性 別
女
出生年月
1978年10月
國 籍
中國
戶 籍
甘肅省
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
人力資源部經理
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2012年4月-至今:
天洋地產集團裝飾分公司
企業規模:
500-1000人
部 門:
人力行政部
工作描述:
人力工作:
1、各模塊工作的規劃、具體執行及推進;
2、根據企業戰略制定招聘計劃、拓展渠道、動態配置;
3、重點針對施工項目進行考核制定,對項目人員及后勤支持部門定期常規考核;
4、制定及適時調整施工企業薪酬體系,控制人力成本;
5、制定企業年度人力成本預算,分解、執行效果跟進;
6、各資源配合及外聯工作;
行政工作:
1、建章立制,流程梳理,工作計劃管理和跟進;
2、制定企業年度經營預算,分解執行,控制經營成本;
3、企業資質、證書規劃申辦;
4、企業文化建設,年會、活動籌辦。
2009年3月-2012年3月:
長久實業集團
企業規模:
1000-9999人
部 門:
物流金融人力行政部
工作描述:
人力資源管理:
1、根據公司經營戰略,做人力資源規劃及配置;
2、組織各部門制定公司年度經營預算;控制人力成本及人力資源整體預算執行情況;
3、組織制定各部門職能、崗位說明書;
4、制定和完善人力資源管理制度、流程。除招聘、培訓、薪酬績效、勞動合同管理、人事檔案管理、員工異動管理外,建立有效的激勵機制,充分發揮員工的積極性和創造性;改善員工福利待遇,提升員工幸福指數;
5、制定年度招聘計劃、培訓計劃,與大區招聘、培訓工作的指導和對接流程;
6、部門間工作流、總部與大區職能劃分及流程對接、公司整體運營流程組織制定和推行。
7、注重人才梯隊培養,組織關鍵崗培訓及工作思路引導。
行政管理:
1、組織制定和完善各項行政管理制度、流程;
2、對大區行政管理的職能劃分、制定對接流程,重點進行大宗固定資產采購招標、全國范圍辦公設備的管控和監督;
3、公司會議管理的建立和完善,跟進會議決議的落實和執行;
4、監督各部門月度工作計劃的實施結果,有效推進公司年度計劃, 保障全年任務指標的完成。
5、全面負責組織公司半年度和年度內部審計工作。
6、制定和控制行政費用預算;
7、全面負責公司年會及半年工作會議的舉辦,及企業文化建設的各項工作;
8、負責公司行政后勤管理;
9、注重團隊建設,指導和培養下屬的工作。
【教育】
1999年8月 - 2002年7月
北京涉外經濟學院
行政管理
本科
專業描述:
未填寫
【附加信息】
自我評價:
勤于思,敏于行; 追逐企業和自我的最大價值; 以加入您的團隊為驕傲,更以我們團隊的卓越而自豪。
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