| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 品控經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年2月-至今： | 朗姿股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 質(zhì)量管理部 | 職 位： | 質(zhì)檢經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.主要負責(zé)公司產(chǎn)品檢驗標準制定與大貨出廠前的檢驗，貼牌大貨到庫的檢驗與產(chǎn)品質(zhì)量控制；
2.負責(zé)朗姿生產(chǎn)流程、前期交接標準與加工合同的制定以及技術(shù)標準的執(zhí)行；
3.負責(zé)公司生產(chǎn)大貨原材料檢驗與質(zhì)量控制；
4.產(chǎn)品標識（水洗與吊牌）審核/打印與執(zhí)行標準的制定；
5.處理市場質(zhì)量問題的投訴
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| | | 2008年1月-2010年1月： | 北京羽愛服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)管理中心 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 全面統(tǒng)籌管理生產(chǎn)，依據(jù)公司的整體規(guī)劃結(jié)合現(xiàn)狀負責(zé)建立和制定相應(yīng)的生產(chǎn)體系和發(fā)展目標。組織計劃指導(dǎo)、制定、協(xié)調(diào)及控制生產(chǎn)過程中各種環(huán)節(jié)和資源已達到公司對產(chǎn)品的生產(chǎn)進度、成本控制、質(zhì)量控制等多方面的要求。負責(zé)生產(chǎn)部門的運營、制定并完善生產(chǎn)部門的規(guī)章制度，推動團隊建設(shè)以及人員管理和培訓(xùn)。負責(zé)開發(fā)加工廠與外發(fā)加工廠保持良好的溝通與協(xié)調(diào)。保生產(chǎn)、保質(zhì)量、保交期、包合格品入倉。 | |
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| | | 2004年8月-2007年10月： | 北京伊美依格服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 質(zhì)量管理部 | | 工作描述： | 參與生產(chǎn)計劃，工廠（開發(fā)和維護，評估）負責(zé)公司生產(chǎn)質(zhì)量質(zhì)量部門的團隊建設(shè)和團隊的管理，質(zhì)量方針質(zhì)量目標的制定，質(zhì)量標準的擬定，產(chǎn)品質(zhì)量管理以及下屬工作的培訓(xùn)與安排，并負責(zé)大貨保質(zhì)量入倉以及售后服務(wù)。制定下屬工作績效考核和完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代其他的工作。負責(zé)品控部的工作計劃和各項規(guī)章制度的制定實施及檢查總結(jié)。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年7月 | 江蘇南通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 服裝設(shè)計與制作 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、熟練掌握各市場的牌子趨勢；
2、有豐富的加工廠資源，懂生產(chǎn)、懂工藝、熟悉各種服裝的工作流程熟悉AQL驗貨標準，懂的ISO質(zhì)量體系的管理；
3、運用各項的數(shù)據(jù)統(tǒng)分析管理；
4、能靈活適應(yīng)不同環(huán)境，有良好的團隊協(xié)作精神；工作認真，負責(zé)，一絲不茍，具有較強的責(zé)任心和進取心，善于分析思考問題，獨立解決問題，講究工作效率
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| 【聯(lián)系方式】 |
