| 2009年初至今加盟北京融鑫順通電子科技有限公司，主要負責公司整體員工的招聘工作。從中高層部長、業務經理到一線的促銷員；從電視購物主持人、電子商務到售后客服，涉及線上和線下各種崗位，共完成約100人的入職工作。 人力資源部主管工作描述（2011年07月---至今）
1）招聘工作：對外負責和智聯、前程、58等知名網聘渠道以及任士達等獵頭公司建立良好的合作關系，對內協調溝通各部門人員需求，從而招聘公司需求的人才。
2）培訓工作：負責新員工的入職培訓、組織新員工進行部門崗位培訓等。
3）人事檔案合同管理：負責建立維護人事檔案，建立更新員工花名冊，為員工辦理各項異動手續，如入職、離職、調崗、晉升等。
4）績效考核：根據公司發展，初步建立公司員工崗位職責，有計劃的實施部門績效考核。
5）薪酬和福利工作：為員工建立階梯式成長機制，設定不同崗級的薪酬標準。完善公司福利制度，組織員工文體活動，采購和發放各項員工福利。
6）勞動關系：負責處理公司人事糾紛，洞察員工情緒異動，妥善疏導、溝通和匯報。 行政人力專員工作描述（2009年4月---2011年7月）
1）負責公司對外事務的溝通及維護，包括：大廈物業、固定資產供應商、網絡供應商等。
2）負責公司年會、員工生日會和體育活動的籌劃、組織及實施。
2004/11 -- 2007/03： 北京法亞房地產股份有限公司 | 財務部 | 出納員
房地產/建筑/建材/工程 | 外商獨資 | 規模:500-999人 | 2001-4000元/月
1）現金銀行帳管理：負責日常現金銀行賬務管理和財務系統錄入。
2）大額現金收款：負責樓盤現場的大額現金收款工作，確保細致無誤。
3）發票管理：負責審核各項收款費用單據，并開具發票。
4）費用報銷：負責員工各項費用的審核及報銷工作。
5）產權部工作：負責協助產權部經理整理檔案，產權人提問記錄并協助與律師溝通匯報。 | 
