| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年6月-2013年7月： | 歐姆龍（廣州）汽車電子有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人事總務部 | | 工作描述： | 組織起草部門各項管理規章制定并監督實施； 組織員工宿舍、食堂、倉庫、清潔衛生等管理，并負責監督；指定專人負責公司辦公設備、辦公用具等固定資產管理，定期盤點，報損、報廢工作；指定專人負責辦公用品、辦公設備采購，并負責監督；評價考核下屬員工工作完成狀況；控制部門內預算使用情況；
業績: 2012年8月順利完成1000人以上宿舍的搬遷工作；9月改善宿舍長會議出席率（從50%提高92%）；10月建立宿舍管理臺賬及改善宿舍水電費計算方法及制定相應表格，提高計算時間從48H縮短16H，提高效率67%；11月導入宿舍看板管理及改善縮短制造部收垃圾時，從6H縮短1H，提高效率83%；2013年1月完善宿舍管理規定；2月改善伙食費計算方法及制定相應表格，從36H縮短8H，提高計算效率78%；3月完善膳食委員會制定及組織圖；2013年4月提出整改更衣室方案。在歐姆龍工作雖然僅一年時間，但在工作期間付出的貢獻，一直都獲取公司高層及部門長的表揚及認可。 | |
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| | | 2005年1月-2012年4月： | 廣州愛機汽車配件有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 2009年4月-2012年4月在總務課主要負責：
組織員工宿舍，食堂，洗衣房及公司綠化的管理，并進行監督；食堂設備，辦公用品采購，酒店機票預訂；公務車輛進行調度管理，負責車輛的維護和保養及企業交通費用的控制；舉辦公司大型活動等。
業績： 2010年每季度舉辦一次生日晚會； 組織公司內旅游活動；2012年3月婦女節組織女職工親子游活動；
2005年1月-2009年4月在財務企劃課主要負責：
固定資產，預算控制管理，召開公司內月度報告會議，編寫董事會，全球經營會，地區經營會的報告資料；對應J-SOX，業務監查審查等。
業績： 2006年6月制定成本中心結構圖；2006年12月協助導入SAP系統財務模塊；2007年8月創建稟議規定，申請流程及表格；2008年1月改善月度報告格式；2008年9月完善固定資產委員會制度。
離職理由：回廣州市區尋求新發展。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年1月 - 1999年12月 | 中山大學 | 中國語言文學 | 本科 | | 專業描述： | 2010/04 -- 2010/05：日本東京英知 | 研修
2004/09 -- 2005/01：廣東外語外貿大學 | 日語 | 大專
2002/12 -- 2004/08：日本福岡九州水產 | 研修 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人擁有8年以上1100人左右大規模公司的管理經驗。帶領過高達16人的團隊經驗。熟悉宿舍、食堂、倉庫、清潔衛生等行政管理。熟練目標管理、預算管理、月度考核PDCA分析法、5W1H分析法。熟悉5S管理，改善提案，NGH管理。熟練SAP，Ha-swiffchchart31,PLS系統操作。熟練MS Office (Excel Word Power point)辦公軟件操作。責任心強，善于溝通，持續改善，誠實正直，組織能力強。 |
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| 【聯系方式】 |
