| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年9月-至今： | 廣州市港派制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 產品開發部 | | 工作描述： | 負責完成每季的產品開發工作，匯報對象為總經理。
一、根據客戶當季開發企劃和市場需求，銷售數據分析，目標消費群，競爭對手分析，產品架構，開發時間進度等進行針對開發。
二、組織國內外的市場調研，掌握每季的市場流行元素和發展趨勢。
三、定制產品開發方案。 制作當季面、輔料計劃，顏色、版型、款式架構及時間進度。
四、管理開發團隊，落實開發方案，帶領團隊完成當季產品設計開發任務。
主要服務客戶： 雷迪波爾，杰凡尼，BOSSsunwen，勞斯頓，華斯度，金利來，夢特嬌，九牧王，報喜鳥等。 | |
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| | | 2008年6月-2010年9月： | 廣州市全贏服裝設計開發有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 杭州匯誠品牌營銷有限公司 | | 工作描述： | 獨立完成以下幾方面的工作，匯報對象為總經理。
(A)品牌設計部-設計經理
一、根據客戶企業和品牌的整體發展戰略，獨立制定商品企劃方案。
商品企劃主要根據品牌定位和市場需求，銷售數據分析，目標消費群，競爭對手分析，產品架構及整盤貨品SKU，上貨波段表，開發時間進度表等
二、獨立完成商品開發方案。
產品開發方案主要根據品牌定位和市場需求，制作面、輔料定購計劃，服裝品類搭配，主要顏色、版型、款式及計劃打樣款式數量。
三、獨立制作項目開發費用預算方案，以及對報批后開發經費的管理。
產品開發費用預算包括季度開發費用預算和月度開發費用預算。
四、獨立管理項目團隊。
(B)產品設計部-設計經理
1、制定當季商品企劃案；
2、根據商品企劃案嚴格執行，按時按量完成計劃目標；
3、獨立帶領團隊完成產品設計工作；
4、建立設計部產品規劃文檔及部門開發過程中的相關規定；
5、主持設計工作會議，實時監督團隊設計人員的工作進度；
6、會同生產部、銷售部共同對回樣進行審核、鑒定；
7、獨立管理設計團隊，樹立設計人員的職業規劃，逐漸開展專業知識與技能培訓；
8、引導提升設計人員的美學審美能力，引導開闊設計人員的設計思維，提升團隊工作效率。
工作業績：獨立帶領設計團隊完成客戶七匹狼旗下--比爾達姆男裝品牌10春夏全盤產品開發 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 湖北美術學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人熱愛服裝設計工作，擁有豐富的設計工作經驗和獨特的思維與創造力，已有八年從事高檔品牌男裝開發經驗，并有5年帶領團隊的管理經驗。已具備獨立完成整個季度的設計開發能力,且熟知男裝制作工藝，工作中善于發現與克服問題，善于溝通，樂于助人。為打造自己成為服裝人才中的高端品牌而努力。 |
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| 【聯系方式】 |
