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金豐集團湖南金豐紡織


	曲立佳
	更新日期 2014/7/8 打印曲立佳的簡歷

【基本信息】
姓名曲立佳	性別女
出生年月 1982年8月	國籍中國
戶籍吉林省	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2011年3月-至今：	廣東蒙娜麗莎皮具集團有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	人事部
工作描述：	負責公司內部員工入職培訓、技能提升培訓，新員工招聘、入職、考核及測評，負責公司內部的日常行政管理，宿舍及食堂管理等一切日常行政事務，物品申購及采購發放，后勤費用控制等。可以獨立開發培訓課件，對培訓開發，招聘績效等模塊熟悉，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》，可以獨立帶領團隊完成上級交付的相關工作任務。


2001年11月-2010年12月：	廣西佳用商貿有限公司
企業規模：	1000-9999人
部門：	人事行政部
工作描述：	1、負責公司人力資源整體戰略規劃；2、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責監督控制各部門績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持；4、負責制定招聘計劃和程序，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；5、負責制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；6、負責職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；7、負責各部門的日常事務管理工作，完成各部門主管級以上人員工作考核、激勵及各部門資金的預算和控制等工作；8、負責組織公司人員的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化管理工作；9、負責受理各部門員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；10、負責指導規劃公司員工活動，推動公司理念及企業文化的形成。11、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策；12、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；13、熟悉績效管理及其管理工具，同時熟悉其他人力資源管理模塊，并能應用信息化手段開展績效考核管理工作；14、熟練掌握人力資源專業薪酬福利等領域，掌握薪酬設計方法；15、相對較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；16、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用等；17、具備較強的組織管理能力；邏輯思維能力，善于進行數據分析。18、全面負責公司行政管理工作，協調各部門的業務關系，保證公司工作流程通暢及日常工作順利進行；19、負責公司大型采購、分配、維護與管理，有效控制公司后勤成本；20、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件及重大活動的組織籌備及各類重要會務的安排；21、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促各部門做好糾正和預防措施工作；22、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向上級領導匯報；23、配合上級領導完成公司各項其他重要行政工作。

【教育】

1999年8月 - 2001年7月

吉林大學

電子商務

專科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

通過歷年的工作積累了一定的工作經驗，并取得了“人力資源管理師二級”資格證書，相對而言，適應能力強，工作進取型，善于溝通，語言表達能力強，文筆寫作能力強，性格，直率善惡分明，在歷年工作中沒出現過任何瀆職及違規現象，萬事可以以身作則，能很好的完成一切工作指標，公司壯大，我們成長，不做薪水小偷！

【聯系方式】

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