| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年5月-2013年6月： | 北京新天河 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
3、制訂銷售計劃。
4、確定銷售政策。
5、設計銷售模式。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。
7、銷售業績的考察評估。
8、銷售渠道與客戶管理。
9、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
一、銷售計劃、組織與客戶管理
1、營銷范圍的把握與市場現狀調查。
2、決定新設客戶的交易條件。
3、與客戶人際關系的確立。
4、搜集競爭者情報。
5、銷售目標與定額的設訂和管理。
6、科學而有效的營業分析。
二、客戶的計量管理
1、客戶的銷售統計和銷售分析。
2、客戶的經營分析指導。
3、客戶資金運轉指導及信用調查。
三、客戶營銷參謀
1、客戶銷售方針的設定援助。
2、支援客戶的計劃方案。
3、從客戶處做市場觀察。
4、為客戶做銷售促進指導
四、推銷技術
1、技術研討會的舉辦。
2、商品及銷售基礎知識的傳授。
3、陪同銷售及協助營銷。
4、銷售活動、售后服務指導及抱怨處理。
五、專業推銷
1、接受訂單的業務‘
2、銷售事務與公司內部聯絡。
3、帳款回收。
4、每日、周、月銷售總結、匯報。 | |
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| | | 2011年10月-2012年4月： | 東方先聲有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 督導 業務 | | 工作描述： | ①、 根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓；
②、 根據營銷企劃要求對店面進行布置；
③、 活動期間充分調動各員工的積極性；
④、 活動過程中密切關注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法；
⑤、 配合所管轄物業活動，及時對店內貨品進行調整，達到促進各店銷售的目的；
⑥、 根據物業其它品牌推出的促銷活動，及時調整專賣店活動內容，創造理想銷售業績 | |
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| | | 2010年1月-2011年9月： | 上海華都服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 加盟管理 | | 工作描述： | ①、 根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓；
②、 根據營銷企劃要求對店面進行布置；
③、 活動期間充分調動各員工的積極性；
④、 活動過程中密切關注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法；
⑤、 配合所管轄物業活動，及時對店內貨品進行調整，達到促進各店銷售的目的；
⑥、 根據物業其它品牌推出的促銷活動，及時調整專賣店活動內容，創造理想銷售業績。 | |
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| | | 2005年2月-2009年11月： | 優衣購服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 優衣購服飾有限公司 | 職 位： | 業務 督導 | | 工作描述： | ①、 根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓；
②、 根據營銷企劃要求對店面進行布置；
③、 活動期間充分調動各員工的積極性；
④、 活動過程中密切關注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法；
⑤、 配合所管轄物業活動，及時對店內貨品進行調整，達到促進各店銷售的目的；
⑥、 根據物業其它品牌推出的促銷活動，及時調整專賣店活動內容，創造理想銷售業績。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 五中 | 未填寫 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 |
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| 【聯系方式】 |
