| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
推檔/放碼師傅 技術與驗貨主管 樣衣工藝師 |
| 期望工作地點： |
福建省-福州 福建省-廈門 福建省-漳州 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年1月-至今： | 福州威尼斯 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術科 | 職 位： | 技術科長 | | 離職原因： | 工廠收掉 | | 工作描述： | 利用客人提供原始版進行推碼，工藝制定；確定IE車縫單價；審核大貨產前樣，召開大貨產前會議。核算工人計件薪資。負責溝通客人服裝技術咨詢。 | |
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| | | 2008年5月-2010年1月： | 柬埔寨海德制衣廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生管部 | 職 位： | 生管 | | 離職原因： | 開始回國就近工作 | | 工作描述： | 負責安排全廠生產進度編排，及進度追蹤。 | |
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| | | 2003年10月-2008年2月： | 柬埔寨三盛服裝廠 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 組長--車間主任--廠長 | | 離職原因： | 工廠收掉 | | 工作描述： | 從組長做起到車間主任，最后接任廠長，成功申辦獨立驗貨團隊資格 | |
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| | | 2000年3月-2003年9月： | 廈門順禾制衣廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車工--中檢--組長 | | 離職原因： | 受聘請出國 | | 工作描述： | 2000年開始進入服裝行業，從基層車工做起，2年后因為品質及表現突出，提升中檢，2003年再次因為工作佳提升組長。 | |
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1990年6月 | 南海中學 | 只是普通中學，因為上面沒有得選 | 初中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 進入服裝已經13年多，勤奮好學是補充兒時教育的先天不足的動力，經歷過注明品牌adidas的品質管控及車縫生產的IE教程；也接觸過H&M生產掌控的課程。成功辦理獨立驗貨團隊進行客人免檢作業模式。H*M客人指定工廠JPQ專員。有修改版型及編寫工藝指令書實際工作經驗。對各類服裝及各地方客人的認知度有一定基礎，希望能在貴司謀一發展平臺，共同發展人生事業！ |
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| 【聯系方式】 |
