| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 市場銷售總監 |
| 期望工作地點： |
黑龍江省 遼寧省 吉林省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年2月-至今： | 江蘇AB股份通有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 沈陽分公司 | | 工作描述： | 1，執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標
2 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案
3 組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
4 決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系
5 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退
6 堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性
7 積極完成董事會交辦的其他工作任務。 | |
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| | | 2008年3月-2009年12月： | 浙江海貝服飾有限公司（女裝） | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 負責黑龍江地區的市場開發與管理，
承接區域銷售目標，跟進區域銷售狀況，并負責區域銷售目標的達成；
定期拜訪客戶，了解客戶需求與滿意度，為客戶提供相關咨詢，管理和維護客情關系，促成渠道銷售計劃的達成；
收集、反饋客戶的進銷存數據及渠道、市場信息；
負責渠道維護，并提供合理化建議
負責對公司政策、制度的傳達及一線信息的反饋；
負責推動新客戶開發；
負責推動所轄區域內分銷商對零售終端的覆蓋。
上級交辦的其他工作。 | |
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| | | 2006年10月-2008年3月： | 福建才子服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 在才子男裝工作期間，負責黑龍江地區的市場開發與管理，
承接區域銷售目標，跟進區域銷售狀況，并負責區域銷售目標的達成；
定期拜訪客戶，了解客戶需求與滿意度，為客戶提供相關咨詢，管理和維護客情關系，促成渠道銷售計劃的達成；
收集、反饋客戶的進銷存數據及渠道、市場信息；
負責渠道維護，并提供合理化建議
負責對公司政策、制度的傳達及一線信息的反饋；
負責推動新客戶開發；
負責推動所轄區域內分銷商對零售終端的覆蓋。
上級交辦的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1999年6月 | 哈爾濱職業技術學院 | 機械制造工藝 | 專科 | |
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| 1995年9月 - 1998年7月 | 哈爾濱廣播電視大學（自修） | 工商管理 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
