| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
板房主管 制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 北京市 上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2011年2月-至今： | 南山紡織服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 內貿技術部 | 職 位： | 首席男女裝版師 | | 工作描述： | 1、為內貿各客戶的訂單提供樣板，包含國內各銀行職業裝、公檢法機關以及其他事業單位的制服；
2、對各樣板的產業化生產進行樣板審核和修改，確保無誤，同時對流水線生產提供工藝指導，保證出貨衣服的技術含量；
3、為公司的ODM（自主品牌經營）提供樣板，參與設計師款式與工藝的討論會，并提供最終的修改意見，確保ODM的順利進行。
4、為公司的高級成衣定制業務提供專人專版，為提高成衣的檔次提供技術指導，為南山女裝高級定制業務贏得好評； | |
|
|
| | | 2007年9月-2011年1月： | 旭日集團真維斯有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 商品開發部 | 職 位： | 技術部經理 | | 工作描述： | 1、參與設計師對每一個款式Fitting提出可行意見及解決方法。2、對工廠制版不能做到（達到）設計師要求的Fitting款式，提供正確的版型版及紙樣給工廠參考。3、對各款式的齊色齊碼的版型審查。4、對工廠大貨跳碼尺寸進行核對和審查。5、參與各類型定期會議（例如定貨會等），為公司樣衣招標提供技術指導，間接為公司提高效益。 | |
|
|
| | | 2001年8月-2007年9月： | 東莞輝百新制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 紙樣房 | 職 位： | 紙樣房任首席紙樣師傅 | | 工作描述： | 在此期間做過INESPORT,WAYSNARCWF,BOW,老附馬，NEXT，瑪莎，TOMMY，DKNY等國際品牌的休閑裝，西裝，棉襖，羽絨服及滑雪裝和壓膠服裝。對休閑及滑雪裝有足夠認識和獨特的見解。
1、對各類款式的服裝所要求的版型進行打基樣。2、監督并指導下屬對各類款式的版型的認識和理解及出樣時需注意的問題等。3、及時幫助屬下解決疑難問題。4、對大貨樣的審查與批核、修改，確保大貨樣板無誤。5、協調板房與流水線生產過程出現的工藝問題。6、及時與業務部門和生產部門召開產品款式、產前生產會議，溝通款式設計以及在生產中的細節問題并提出解決方案。7、熟悉CAD制版 | |
|
|
| | | 1993年6月-2001年7月： | 深圳市恒力紡線集團恒興制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 紙樣房 | 職 位： | 紙樣師 | | 工作描述： | 93-95年4月，在公司做板位，95年5月調任板房組長至97年底，98年調至紙樣房至2002年7月辭職。在此期間做過杉杉，金利來,Nike,Tommy,伊藤忠,CK,SQ等國內外大品牌的休閑及時裝、牛仔系列及西裝.對服裝的版型有深度的認識和見解.對布料的特性有足夠的認識,精通手工打版出樣,放碼,熟悉大貨樣的流程等.對大貨的縮水率有較好的見解和控制.對生產過程中發生的問題有獨立解決的能力. | |
|
| 【教育】 |
| 1986年9月 - 1989年7月 | 泰興市職業技校 | 服裝裁剪與制作 | 中專 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、本人工作有二十多年，做過3年樣衣，3年板房組長，1年跟單，12年的版師，豐富的行業經驗使我對針織、梭織等服裝的版型有較強的認識和制作，具有較高的紙樣結構處理技巧，能夠對成衣的產品質量提供給最強的版型、工藝技術保障。
2、擅長捕捉設計意圖，能熟練的運用ET軟件，會立體裁剪，熟悉各種服裝面料特性，對大貨生產中出現的問題能完美解決，保證衣服的質量。
3、嚴謹的工作態度，細心周到的工作方式，能使我將事做到更好。
4、有較強的工作能力和組織協調能力，溝通能力。
5、對大型企業文化了解，以及如何做好一名成功的管理者有相關經驗。
6、能夠獨立操作一個服裝品牌的運營，通過把我的服裝技術融入到產品之中，而提高服裝的層次和檔次。
7、為人和善，樂意助人，能為公司的儲備人才進行專業培訓，桃李滿天下，從而為公司未來長遠發展提供一絲力量。7、有較強的忠誠度，能夠以企業同甘共苦，共同克服難關。 |
|
| 【聯系方式】 |
