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關鍵字：
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盧君愛
更新日期 2014/7/8    打印盧君愛的簡歷
【基本信息】
姓     名
盧君愛
性     別
女
出生年月
1975年6月
國     籍
中國
戶     籍
上海市
現居住地
上海
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 品控經理  
期望工作地點： 上海市  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2010年12月-至今： 阿里斯品牌管理（蘇州）有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 商品部
職 位： 質量管理
工作描述： 1、根據銷售要求和產品開發需要確定生產加工計劃并核價；
2、根據面料配用計劃確定面料的采購計劃；
3、跟蹤生產計劃的執行狀況，分配落實到責任人；
4、快速、及時的完成公司的各項貨品補單任務，按時、準確上交公司所需的各項數據分析報表；
5、掌控生產合同的執行，監督計劃、投產、質控、到庫收貨、通知銷售、付款的全過程；
6、配合面輔料的采購、供應商的開發及品質的鑒定，保證公司每單產品的按時交貨；
7、及時了解銷售狀況反饋，及時服務銷售，協助店鋪解決產品有關質量問題，做好商品質量問題的評估；
8、積極、主動的與各部門聯系，做好協調工作；
9、建立、建全并及時更新生產部的各項管理制度、各崗位的職位說明書和工作流程，并將其制作成文本形式；
10、科學的對部門進行費用預算的控制和ERP軟件管理；
11、積極主動的按時完成總經理安排的臨時性、階段性的其他工作任務。
12、及時準確的搜集國家執行標準的變更，落實責任人。
匯報對象：總監
通過近幾年的團隊管理，我總結了以下經驗：
1、作為一個團隊的管理者一定要有執行力
（1）明確制定業績目標
（2）建立績效文化
（3）定期匯報工作進度
（4）認識、理解并接受個人差異
（5）重視失敗的價值
（6）團隊成員都在各自擅長的崗位上
（7）時常激勵團隊成員
2、作為一個團隊的管理者首先要營造一種培養和鼓勵那種創造力的氛圍，得到員工的信任、尊重。
（1）充分利用團隊中的人才，使團隊的目的、目標和方式密切相關，并且有意義
（2）培養團隊成員的責任感和信心
（3）促進團隊中各種技能的組合，并提高技術水平
（4）搞好與外部人員關系，其中包括為團隊的發展清除障礙
（5）為團隊中的其他成員創造機會
（6）做實際工作
3、正確傳達公司上級下達的指令
（1）不要經常變更命令
（2）不要下一些過于抽象的命令
（3）不要為了證明自己的權威而下命令，要謙虛、有親和力
4、與下屬溝通
（1）不在公開場合批評下屬
（2）培養下屬獨立思考的能力
（3）跟下屬溝通新的進展和策略轉換，如果下屬已經形成了想法做某事，作為領導要去尊重、評估、引導
【教育】
2009年9月 - 2011年9月    上海市東華大學   藝術設計學 本科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 本人已婚，已定居上海。我是一個服裝行業的老兵，在服裝制版、工藝、品質、生產管理、團隊管理崗位上已工作了近20年不是專才也是通才。對服裝生產經營與動態了解掌握于胸。工作勤奮、認真，具有良好的團隊帶隊合作精神，能把部門工作安排的井然有序，有部分供貨商。能吃苦耐勞，配合公司各部門的工作，希望貴公司可以給我一個機會，貢獻自己的才智。
【聯系方式】

 
 
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