| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年8月-2013年6月： | 深圳匯潔集團(tuán)股份有限公司（曼妮芬） | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)管轄店鋪門店各項工作包括終端門店的銷售、人員管理、貨品等，負(fù)責(zé)日常店鋪巡視工作及督導(dǎo)管理工作解決各終端門店出現(xiàn)的問題；
2.負(fù)責(zé)制定所轄店鋪月度銷售目標(biāo)、費用計劃；
3.負(fù)責(zé)制定大型展特賣的促銷計劃并跟進(jìn)執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)所轄店鋪月度銷售業(yè)績、利潤目標(biāo)的跟進(jìn)達(dá)成；
5.負(fù)責(zé)貨品陳列的指導(dǎo)及相應(yīng)的培訓(xùn)；
6.負(fù)責(zé)所轄店鋪所在商場的業(yè)務(wù)洽談，進(jìn)行商場回款結(jié)算單管理，維護(hù)商場關(guān)系；
7.執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度規(guī)范、所轄店鋪管理體制與流程運作;8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的安詳工作。 | |
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| | | 2010年5月-2012年7月： | 金發(fā)拉比婦嬰童用品股份有限公司（拉比嬰幼裝） | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 直營部 | 職 位： | 城市經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)管轄店鋪門店各項工作包括終端門店的銷售、人員管理、貨品等，解決各終端門店出現(xiàn)的問題；
2.負(fù)責(zé)制定所轄店鋪促銷計劃并跟進(jìn)執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)貨品陳列的指導(dǎo)及相應(yīng)的培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)所轄店鋪所在商場的業(yè)務(wù)洽談，進(jìn)行商場回款結(jié)算單管理，維護(hù)商場關(guān)系；
5.執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度規(guī)范、所轄店鋪管理體制與流程運作。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年8月 - 2004年5月 | 西安市職工大學(xué) | 臨床醫(yī)學(xué) | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，熱情大方，熱愛服裝行業(yè)；誠信，有責(zé)任心，富有創(chuàng)新意識。勤學(xué)好問，有良好的文字功底。愛好美術(shù)，具有良好的審美觀和陳列經(jīng)驗.事業(yè)心強(qiáng)，適應(yīng)力強(qiáng)有積極上進(jìn)的工作態(tài)度，能夠勤奮的工作。有2年的商場談判經(jīng)驗及品牌服裝營運管理工作經(jīng)驗，具有良好的終端店鋪管理經(jīng)驗，對業(yè)績提升、團(tuán)隊激勵與人才培養(yǎng)有一定的經(jīng)驗（對貨品及終端零售管理有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗）；具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，執(zhí)行力，團(tuán)隊管理能力，市場洞察力及良好的溝通技巧！我渴望在更廣闊的天地里展示自己的才能！我不滿足現(xiàn)有的知識和技能水平，因此我希望能夠加入你們的團(tuán)隊，用我所學(xué)為你所用，希望通過我的努力再貴公司能有更好的發(fā)展！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
