| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-2013年5月： | 廣州市周子服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 1、負責執行總經理對周子企業發展戰略和宏觀規劃的決策；2、負責制定周子企業的年度戰略規劃、年度預算和管理方針政策；3、負責管轄營銷系統各部門，統籌和指揮系統各部門的各項經營活動、人事的任免、調動和調整；4、負責審批各部門的年度預算及月度預算，審批各部門和各單位的年度計劃及月度計劃；5、負責審批各部門的計劃外預算調整，審批各部門的定崗定員，審批員工的薪資方案、獎懲方案、績效考核方案，審批員工的因私借款、工資、獎金發放；6、營銷系統的各項業務工作進行指導和監控；負責對營銷系統的業務難點進行協調和仲裁
在任職期間理順了生產流程、成立了生產管理部,縮減了工廠車位進行CMT模式管理；規范貨品部的運作及品牌廣部的有機結合、順利成立貨品運作部為新增加盟商的良性運營作了很大的拉動作用,先營后銷有效打造服務后臺體系；成功拓展優質省級代理商、分公司湖北、湖南、河南市場的同時改革造了辦事處轉分公司的模式，將家族企業管理轉變為職業經理人操作的正規化公司。業績連續增長的一倍以上的同時、品牌地位及專業服務水平得到大大的提高；為企業帶來持續的利潤、利潤率在18%。 | |
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| | | 2006年3月-2010年3月： | 廣州市夢柯服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 1、據競爭狀態、市場容量、市場潛力，行業實際銷售為依據,明確銷售方針與策略， 2、持續拜訪客戶，研究市場競爭情況，在總結營銷經驗基礎上，提出系統的對策建議 3、定期向總經理作出書面報告,把企業核心推向市場；全面正確引導代理商/加盟連鎖店的店鋪投資及發展方向及銷售渠道數據的分析。 4、成功操作北京招商會，訂貨會迅速打開區域市場網絡。 5、管理自營、加盟與處理庫存有獨特的方式快速為公司解決貨品的運營成本。6、協助執行總經理負責對轄管市場的全面的市場管理，客戶管理，帶領下屬完成日常工作，完成上司交辦的其他事情，對空白市場進行拓展，優化客戶質量，輔導與培訓代理商的公司化運作，參與公司營銷決策的討論、執行。
在任職期間，成功拓展優質超級代理商3個（云南、哈爾濱、新疆），對轄管市場的管理，代理商的輔導，業務上的溝通都展開得非常順暢，全國二、三級市場加盟店465間、區域分為6大區：華中、華南、華北、西北、華東、零售進行，并進行預算管理進行監控費用與支出有效達成收支平衡. | |
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| | | 2002年4月-2006年3月： | 廣州市白麗服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、實施品牌營銷和品牌管理，制定公司年度市場拓展和店面管理計劃； 2、實施品牌規劃和品牌的形象建設并制定年度促銷計劃并策劃促銷方案； 3、建立健全網絡營銷模式做出市場預測，提出市場分析、發展方向和規劃， 4、負責終端市場客戶的開發、管理，建立經銷商網絡、售后服務體系。 5、配合總經辦開展營銷計劃，完成營銷目標任務、制定加盟銷售政策，激勵政策，和支持政策。
在任職期間，白麗服飾在原來全國代理商網點通過加大品牌推廣、提升品牌地位；強化專業能力，提高服務水平執行方針發展迅速的時候，本人通過自身的經驗與勤奮的工作，為公司的發展創下了良好的業績。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2009年3月 | 中山大學EBA班 | 市場營銷 | 碩士 | |
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| 1997年9月 - 2000年7月 | 廣東省商業學校 | 國際經濟與貿易 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、本人性格大方開朗，積極向上、善于溝通、求真務實、自信而不自負,對工作誠懇務實
2、熟識多種經營模式及渠道建設模式；熟悉特許行業品牌運作，物流控制、貨品管理。能總結問題，發現問題并解決問題；
3、拓展、運營、管理三大板塊本人都較為擅長，多年來積累了豐富的客戶資源的基礎工上的同時、熟練各大部門的管理暢通，資金預算管理、渠道商業模式、流程企業文化建設。 |
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| 【聯系方式】 |
