| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
15000-24999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年8月-2013年3月： | Point方針（上海）商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 營運經理 | | 工作描述： | 1、日本POINT集團旗下時尚男女裝品牌北京區（天津）營運管理工作。負責北京地區年度營運指標的預算。
2、年度月度指標的跟進與達成率。
3、跟進BD進度，執行品牌開店計劃，并確保開店正常運作。
4、分季貨品訂款及貨品反饋。
5、竟品市場信息。
6、負責整體營運團隊管理，控制人員流動率，及銷售激勵計劃。
7、培訓計劃的制定及實施。
8、有效控制成本及行政費用支出。
工作業績：
1、自2011年8月份起開始著手進入北京市場，建立北京分公司及Office。
2、進行營運前線人員的招聘及落實。
3、店鋪開業前期的實際操作培訓、企業及品牌知識培訓、商品搭配技巧以及陳列基礎培訓。
4、自2011年9月份起，在北京地區悠唐廣場、來福士購物中心、金地廣場、大悅城、新中關購物廣場等地開設6間以上、200-500㎡面積不等的“Collect Point”品牌集合店鋪（每間店鋪包括2個男裝和3個女裝時尚休閑品牌）以及“Lowrys Farm”品牌集合店鋪（每間店鋪包括1個男裝和2個女裝時尚休閑品牌）。
5、2011年北京地區銷售指標達成率110%，2012年北京地區銷售指標達成率95%。
6、注重營運團隊工作和溝通，不定期開展團隊活動。在銷售不同時期采取銷售激勵活動，推動店鋪人員的積極性、和銷售業績的達成率。
7、每周定期店鋪主管會議，分別與上級和下屬進行良好工作溝通。
8、每周商品會議，就本地區市場的每周各個品牌"Best10"銷售進行分析，并于MD進行慢銷貨品的溝通。
9、每季貨品的訂款，以及確定SABC級貨品的上市和推廣銷售。
10、定期進行店鋪巡查工作，并隨時進行陳列指導。
開拓北京市場，從2011年10月至今6家品牌集合店鋪（包括2個男裝、3個女裝時尚休閑品牌）。
從2011年銷售業績200萬增至2012年銷售業績1300萬。
建立本區營運團隊。 | |
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| | | 2008年7月-2011年7月： | Ztampz 世丹（上海）商貿有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 營運經理 | | 工作描述： | 1、香港羅氏集團旗下breadnbutter法國時尚女裝品牌華北區營運管理。負責北京地區（含天津區）年度營運指標的預算。
2、年度月度指標的跟進與達成率。
3、執行品牌開店計劃，并確保開店正常運作。
4、分季貨品訂款及貨品反饋。
5、竟品市場信息。
6、負責整體營運團隊管理，控制人員流動率，及銷售激勵計劃。
7、培訓計劃的制定及實施。
8、有效控制成本及行政費用支出。
工作業績：
自2008年7月開始，在北京地區開設新光天地、大悅城、apm、新中關、嘉茂等8家專賣店，以及新世界、中友、Sogo等7家商場聯營店鋪。以北京為中心開展華北區市場，逐漸建立bread n butter 品牌知名度及認知度。
自2010年5月開始，在天津地區開設津樂匯、大悅城等4家店鋪。
自2011年4月開始，在沈陽開設新世界、大悅城等3家店鋪。
建立并培養營運團隊，帶領區域主管、資深店長達成全年指標。 | |
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| | | 2003年10月-2007年3月： | 深圳百多爾時裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 香港同得仕集團旗下betu，zariah，T+T時尚女裝品牌華北區營運管理。
1、提交店鋪每季銷售預算。
2、制定各月店鋪銷售指標。
3、進行銷售排名分析。
4、了解競爭品牌銷售情況。
5、協調與管轄區商場關系及參加商場促銷活動的承擔方式；跟進貨款結算。
6、對當季貨品進行分析，對調控貨品價格進行合理化建議。
7、對暢銷款進行補貨并合理調配貨品。
工作業績：
1、配合公司新開店鋪的準備以及正常店鋪營運。
2、跟進銷售指標的達成情況，每周進行貨品調配。
3、進行區域內部訂貨、分貨。
4、進行區域內部人員招聘和分配。
5、定期巡店，檢查營運細節。
6、店鋪陳列調整。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 北京青年政治學院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、具有時尚休閑男裝、女裝、內衣、珠寶等行業零售營運運作工作能力以及管理經驗。
2、積極進取、對工作充滿熱情，能夠輕松面對工作壓力。
3、對待工作認真、嚴謹、效率高；具備良好的團隊合作精神和執行力。
4、性格開朗，有較強的組織、溝通、協調能力。
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| 【聯系方式】 |
