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杜海江
更新日期 2014/7/22    打印杜海江的簡歷
【基本信息】
姓     名
杜海江
性     別
男
出生年月
1980年4月
國     籍
中國
戶     籍
河北省
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 北京市  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2012年6月-至今： 北京鑫茂投資有限公司
企業規模： 50-100人
部 門： 總經辦
職 位： 總辦主任
工作描述： 1、參與公司決策，根據公司的發展協助總經理提出整體戰略計劃，在公司高層談論后實施
2、協助總經理做好年度經營計劃及各階段工作目標分解
3、協助總經理對公司運作與各職能部門經行管理，協調各部門關系，尤其是業務、工程部門、立體停車部門間的日常工作關系以及事物處理，必要時可召集這些部門的溝通或工作會議
4、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析建議及應變方案
5、公司例會中重要事項的落實、跟蹤、監督及反饋。
人事方面：
1、根據公司發展整體戰略，整合公司相關資源組織人力資源管理，組織開展公司人力資源開發管理體系的建設和維護：組織研究擬定公司人力資源開發管理制度并落實。根據執行過程中反饋信息不斷修訂、完善人力資源管理制度，組織公司人力資源發展規劃的落實工作。
2、監督人力資源管理的實施：全面負責公司的人力資源管理和開發工作。監督、控制、檢查人力資源發展各項計劃的實施
3、控制人力資源成本：組織擬定公司年度人力資源管理預算大綱，并提交公司領導審批。計劃和審核人力資源管理成本。控制人力資源預算經費
4、根據公司的發展目標，制定適用于公司整體的人力資源規劃，提出機構崗位設置與人員配置方案
5、通過分析公司現有的人員，應用不同的方式與方法調整，達到公司用人與員工的職業規劃。
6、管理人力資源風險：受理公司各項職能部門關于人力資源方面的投訴。代表公司處理勞動爭議或參加勞動訴訟。監督推行勞動合同制，處理人才流失問題。及時處理公司管理過程中的重大人事問題。
7、按崗位說明與用人標準，備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作
8、根據公司發展階段情況，制定相應的人力資源發展規劃并根據實際情況進行調整，來達到公司預期的效果；薪酬設計；崗位編制管理；定期組織績效考核；勞動合同、上崗責任書的簽訂；制定培訓計劃并組織實施;福利制度的規劃；業務流程及規章制度的設計、改進，手冊修改完善。
行政方面：
1、公司整體運作流程及部門運作流程的梳理于優化，為公司的重要事項提出建議。
2、指導、制訂行政管理系統專業建設和管理建設的各項措施、規章制度、實施流程，以管理和控制整個行政系統完成中心工作目標；
3、編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行，嚴格管控公司資產的使用及行政費用支出，降低成本，保證預算的執行；
4、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系；
5、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理；
6、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作；
7、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況；
8、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作；
9、負責部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。
【教育】
1998年10月 - 2001年7月    中國石油大學   會計學 專科
專業描述： 009/04 -- 2009/06：尚德 培訓課程：現代化管理、人資戰略、勞工法 證書 2007/09： 人力資源管理師 2001/09： 會計上崗證
【附加信息】
自我評價: 多年人力資源、行政管理經驗、及行政綜合管理經驗，有豐富的勞動關系管理經驗. 具有全面統籌規劃公司人力資源戰略和人力資源管理平臺運營的能力，對戰略 人資開發、人力資源運營系統等方面具有豐富實戰經驗。 主持與指導公司、子公司人力資源部門的工作，滿足業務部門的需求。
【聯系方式】

 
 
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