| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年7月-至今： | 中山華泰(TOPPY)紡織有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 業務部 | 職 位： | 市場拓展總監 | | 工作描述： | 1 有效地規劃市場布局，有計劃的設立開發目標及網點。
2 對現有網點進行合理的調整，有針對性的調研一些具有戰略意義的店鋪，更合理的配合后期的整體網點布局。
3 開發有實力，有一定管理經驗和品牌理念的加盟商，對所有重點的店鋪進行合理的維護，穩定品牌在市場的占有率。
4 直營店鋪年銷售目標的測算。新舊合約及續約的洽談。商場活動及區域內活動的洽談，安排及策劃。VIP客源的招募及維護。
5 所屬店鋪的裝修，維修相關事宜。
4 質檢報告、銷售貨款的核對及跟進。切實維護自有品牌的風格、定位以及市場前景。 | |
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| | | 2007年7月-2008年6月： | 香港米歐國際*上海米歐時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 總監 | | 工作描述： | 1. 全面統籌加盟、直營、商控、企劃、倉儲各部工作.
2. 公司商品開發結構的合理規劃、調整.
3. 商品產銷總量的預算、控制、跟蹤.
4. 渠道拓展方向的規劃、指導、實施.
5. 促銷計劃的提出、制定、下達.
6. 部門構架的合理搭建和調整、確定崗位分工、崗位職責、工作流程和標準.
7. 崗位人員選用、分工、培訓、考核，同時不斷優化機構，保證營運高效運轉和提升.
8. 品牌宣傳和推廣，完善品牌形象.
9. 統一工作理念并加以深化. | |
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| | | 2006年2月-2007年3月： | 上海新概念(V-One men、V-One studio、Verri)服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 業務部 | 職 位： | 市場營銷經理 | | 工作描述： | 1. 品牌宣傳和推廣，統籌加盟、直營各部工作.
2. 公司商品開發結構的合理規劃、調整.
3. 商品產銷總量的預算、控制、跟蹤.
4. 渠道拓展方向的規劃、指導、實施.
5. 促銷計劃的提出、制定、下達. | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 上海黃浦大學 | 金融貿易 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有近十四年的服裝品牌市場操作經驗，有一定的客戶資源。負責全國地區的市場拓展、營運等工作；能出色的完成銷售任務, 貫徹執行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃；發展和管理直營、加盟、經銷商，并與其保持良好合作關系；協助經銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍。 |
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| 【聯系方式】 |
