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	趙予晗
	更新日期 2014/7/23 打印趙予晗的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名趙予晗	性別女
出生年月 1979年7月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2009年9月-2013年5月：	北京紅星美凱龍世博家具廣場(chǎng)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	1000-9999人
部門：	北京紅星美凱龍世博家具廣場(chǎng)有限公司
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬管理，為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟； 7、參與職位管理、組織架構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書； 8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵(lì)工作，負(fù)責(zé)公司人工成本的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。


2006年8月-2009年1月：	北京鴻聯(lián)商貿(mào)科技公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	行政人事部
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度； 3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作； 5、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案； 6、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)； 7、管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等； 8、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；

【教育】

1999年9月 - 2003年7月

對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)

國(guó)際貿(mào)易

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

本人性格開朗、堅(jiān)強(qiáng)，一絲不茍，為人熱情，樂(lè)于助人，善與他人相處。對(duì)于企業(yè)人力資源管理和行政管理有獨(dú)到的見解和方法，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘潛力員工進(jìn)行晉升培養(yǎng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維嚴(yán)謹(jǐn)敏捷、做事細(xì)膩；自學(xué)能力強(qiáng)，喜歡鉆研和獨(dú)立思考問(wèn)題。有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)合作精神。不畏艱難，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作。

【聯(lián)系方式】