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孫貴臣
更新日期 2014/7/22
打印孫貴臣的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
孫貴臣
性 別
男
出生年月
1975年7月
國 籍
中國
戶 籍
遼寧省
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì):
全職
期望職能職位:
市場督導(dǎo)
期望工作地點:
北京市
期望月薪:
面議
【工作經(jīng)驗】
2010年12月-至今:
金達商場
企業(yè)規(guī)模:
50-100人
部 門:
市場招商部
職 位:
市場主管
工作描述:
根據(jù)市場的位置,所在區(qū)域人口的性質(zhì)、消費的層次、其他商業(yè)的氛圍確定市場的經(jīng)營業(yè)態(tài)。(通過市調(diào):所處商圈的性質(zhì)、交通是否便利、周邊經(jīng)營業(yè)態(tài)是否完善、客流是以固定人群為主還是以流動客流為主、人群的消費檔次如何、周邊小區(qū)的檔次規(guī)模怎樣、其他經(jīng)營商戶的經(jīng)營狀態(tài)和業(yè)績?nèi)绾危?BR> 以市場的定位,對市場內(nèi)部布局的規(guī)劃,市場招商的政策通過報紙,網(wǎng)絡(luò),等方式宣傳招商。
2009年5月-2010年8月:
故鄉(xiāng)云鞋業(yè)有限公司
企業(yè)規(guī)模:
100-500人
部 門:
市場部
職 位:
促銷督導(dǎo)
工作描述:
主要工作:考察和跟進店鋪的運營情況,確保品牌運營的標準性和一致性。發(fā)現(xiàn)店鋪存在的問題和不足,提供改進的建議和實地輔導(dǎo)。聽取員工的建議和困難,進行反饋和解決。對店鋪存在的問題和公司管理制度上的不足,通過相互之間溝通來加強店鋪與公司之間的協(xié)調(diào)解決。
巡店時,主要從四個方面著重考察:1、店鋪的人員狀況(產(chǎn)品知識、儀容儀表、人事制度、考勤管理、員工關(guān)系、工作情況、生活情況)2、貨品狀況(財務(wù)管理、貨品管理、數(shù)據(jù)管理、貨品調(diào)撥、庫房工作)3、店鋪運營(店鋪形象、音樂、燈光、溫度、氣味、倉庫)4、陳列(主推陳列、基礎(chǔ)陳列、店鋪形象、促銷活動、pop管理、會員管理)
首先巡店主要對店鋪的門頭的是否符合公司的標準:櫥窗的產(chǎn)品是否是當季的主推產(chǎn)品,有無斷碼缺貨的情況,是否定期更換。店內(nèi)的焦點展臺是否陳列櫥窗內(nèi)的當季主推產(chǎn)品,產(chǎn)品是否按尺碼大小陳列,價簽是否和產(chǎn)品相符。賣場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生是否已經(jīng)做好營業(yè)準備,收銀臺、刷卡機、電腦是否有灰塵,場內(nèi)的音樂是否符合本店風(fēng)格,有無促銷氣氛等。查看店內(nèi)的日報表、周報表,同店長溝通近期經(jīng)營狀況,分析出現(xiàn)的狀況,制定相應(yīng)的解決辦法。了解店內(nèi)的人員狀況:儀容儀表、精神狀態(tài)、員工效率,人事與考勤制度、同事之間的合作情況、生活情況等。對店內(nèi)貨品的考察。是否有超過兩年的產(chǎn)品正價銷售,當季正價產(chǎn)品沒有公司的批準進入促銷銷售,店內(nèi)過季產(chǎn)品低于公司規(guī)定的折扣價格銷售,特價產(chǎn)品沒有明顯的價格顯示,店內(nèi)貨品銷售的數(shù)量及價格、進庫、調(diào)撥或殘次品有無書面或電子記錄。倉庫貨品類別是否清晰,貨品是否干凈,包裝是否完好。正常品和臟、次品是否分開存放。
巡店后發(fā)現(xiàn)的問題及時反映到公司,并電話跟進,在規(guī)定時間內(nèi)整改。并且作為下次考察主要的任務(wù)。
【教育】
2000年3月 - 2002年9月
葫蘆島中央廣播電視大學(xué)
金融
專科
專業(yè)描述:
未填寫
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