| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年12月-至今： | 北京中錦陽電子科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 工作內容及業績：主持公司人員招聘管理、檔案管理、培訓管理、考核管理、薪酬福利管理、考勤管理、勞動合同管理等模塊工作。編撰公司人力資源管理制度及員工手冊和企業文化手冊并組織培訓學習，獲得公司的認可好評。全面主持和推動公司人力資源建設管理，積極推廣具有中錦陽特色的企業核心文化及價值行為理念，為打造優秀的員工隊伍和高素質管理者團隊做出了突出貢獻。 | |
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| | | 2004年6月-2009年8月： | 北京春立正達科技開發有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 1、負責全員勞動合同的簽訂及全員社會保險的上繳上報工作。
2、設計并實施工資體系和績效考核體系，推動公司各級考核考試工作的順利開展。
3、制定完整的培訓計劃和實施方案，按期組織各部門開展有效的培訓工作，尤其注重新入職員工的培訓工作，為人員的穩定和選拔任用起到良性作用。
4、修訂和增補了公司管理制度，并負責組織下發和宣貫，有效推動了公司的制度管理和建設。
5、負責公司人力資源各模塊的管理實施工作，組織相關部門人員開展各項模塊工作并監督執行。
6、負責公司大型會議及活動的組織策劃和主持實施工作，如年終總結表彰大會、五一勞動大會、職工聯歡大會、外訓工作會議等。
7、負責公司知識產權的管理工作，成功上報各項專利17項。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年5月 - 2008年5月 | 中國人民大學 | 人力資源管理 | 碩士 | |
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| 1994年8月 - 1998年8月 | 黑龍江大學 | 管理科學與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有良好的職業道德和積極的敬業精神，以及多年的人事行政工作經驗。近10年的人力資源工作經驗，熟悉人力資源管理的各工作模塊并進行設計實施管理，尤其擅長培訓教育及績效考核管理工作。學習能力強，兼顧職業橫向業務技能的發展和綜合管理技能水平的提升，以期不斷提高職業素養。愛護員工，尊敬領導，提倡部門間相互協作，倡導建設和諧部門團隊，以服務態度和工作精神服務于企業和各級員工，共同創造和提升企業的綜合效益。熱愛集體活動，用于承擔責任。喜愛中華傳統文化，立志于將中華文化實踐于企業管理當中。 |
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| 【聯系方式】 |
