| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 倉庫管理人員 裁床主管 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年9月-2015年2月： | 北京歐姿國際服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 庫房 | 職 位： | 面輔料庫主管 | | 工作描述： | 2011年9月—今：北京歐姿國際服裝公司 面輔料庫主管 自產自銷，自主品牌女裝公司。安排面輔料庫的日常運轉和人員分工。負責生產車間和外協工廠面輔料的發放。面料的成分檢測，面料測縮。標準化庫房臺賬及各種報表。對接財務，定期安排盤點庫存。組織員工強化落實6S管理模式。
按照設計師樣衣標準聯系匹配的各供應商，做好面輔料前期的打樣、議價、訂購工作。并確保大貨能夠及時到位，保證按計劃生產。熟練操作電腦辦公及ERP軟件。
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| | | 2010年1月-2011年8月： | 北京木真了服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產助理 | | 工作描述： | 2010/1月—2011/ 8：北京木真了服裝有限公司 裁剪車間主任 外商獨資企業，主營旗袍及中式服裝。負責裁剪車間的具體事務及大貨裁剪生產，主推責任制管理模式。在保證質量的前提下，掌控生產進度。參與首鑒，核對樣板、衣，面料測試。組織對員工的技術培訓作業指導，強化管理凝聚力。考核料率以及個別工序操作的研發。對接公司財務，月產量報表以及員工工資核算。
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| | | 2006年3月-2009年12月： | 北京凡雅諾（阿布）服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 裁床主管 | | 工作描述： | 2006/03 -- 2009/12： 北京凡雅諾（阿布）服裝服飾有限公司 裁剪主管、廠長助理 公司為一線品牌女裝公司，源自韓國。2006年3月進入凡雅諾公司做裁剪主管。負責裁剪車間的具體事務及大貨裁剪生產。參與首件鑒定。核對樣板、樣衣，面料測試。考核料率以及個別工序操作的研發。負責對員工的技術指導和技能培訓以及儲備招聘事務。車間產量統計，流水線班組流轉量的把控調配。對接公司財務，月產量報表以及其它計劃列表。協助廠長調理生產程序，落實各工段的生產計劃。溝通技術部、原輔料庫協助解決生產環節的其他問題。
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| | | 2003年3月-2006年1月： | 北京陽光時裝貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | CAD排料員 | | 工作描述： | 2003/03 -- 2006/1： 北京陽光時裝貿易有限公司 CAD排料，跟單員 2003年進入陽光時裝貿易有限公司（主營中高檔外貿羽絨服，棉服，風衣以及滑雪服)技術部做CAD排料員，負責公司直屬工廠和外加工廠的料率，補料審核，面料測試。2004年--2005年任公司跟單員，落實生產部外發計劃，協助經理拓展外協工廠。
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| | | 1993年9月-2003年1月： | 河北比琦集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 裁剪師/電剪 | | 工作描述： | 1993/09 -- 2003/01： 河北比琦集團 裁剪組長 1993年進入比琦集團先后做過車位，機電維修，裁剪，裁剪組長
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| 【教育】 |
| 1989年8月 - 1993年6月 | 河北服裝技校 | 紡織工程 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
