| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年2月-2012年11月： | 北京豆蔻年華生態(tài)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 拓展部 | 職 位： | 市場拓展部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)公司店鋪網(wǎng)店規(guī)劃
2.負(fù)責(zé)店鋪開設(shè)所在城市的整體調(diào)研工作
3.負(fù)責(zé)店鋪經(jīng)營范圍與政府溝通公關(guān)工作
4.負(fù)責(zé)單店開設(shè)前的評估和預(yù)算
5.負(fù)責(zé)開發(fā)人員選址工作進(jìn)度安排推進(jìn)
6.負(fù)責(zé)牽頭各部門做開店的排期和進(jìn)度表
7.負(fù)責(zé)店鋪合同審核和簽定
8.負(fù)責(zé)老店的營建和關(guān)系的維護(hù)
9.負(fù)責(zé)老店合同的續(xù)簽及降阻及差店的撤店工作
10.負(fù)責(zé)店鋪的裝修和老店的工程維修
11.負(fù)責(zé)老店擴(kuò)租和縮租
12.負(fù)責(zé)商業(yè)租賃水平整體變化對經(jīng)營產(chǎn)生的影響季度和年度分析
13.對公司經(jīng)營模式在不同商圈產(chǎn)生的變化分析
14.根據(jù)不同店鋪位置和所在商圈不同來提高坪效增加收益
15.參與公司決策根據(jù)市場變化建立同業(yè)態(tài)不同的子模式
16.協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的關(guān)系
17.控制營建成本
18.負(fù)責(zé)公司銷售整體工作 | |
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| | | 2009年8月-2012年1月： | 易初蓮花(中國)連鎖超市有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 發(fā)展部 | 職 位： | 市場拓展經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 進(jìn)行前期選址
2. 進(jìn)行項目確定
3. 積極合同談判
4. 協(xié)調(diào)項目交接時公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)
5. 協(xié)調(diào)項目相關(guān)問題,開業(yè)后相關(guān)事宜 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2000年7月 | 南昌大學(xué) | 經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從基層工作到管理層至項目操作完善了一個職業(yè)人初生階段，對管理從人性和制度有很深的了解，不斷追求創(chuàng)新的意識及很強(qiáng)的成本控制能力，內(nèi)外中衡的性格加上敏銳觀察能力，好交友的性格積累廣泛而深厚的人脈，在選址方面有一套自己的方式方法，具備的溝通及協(xié)調(diào)能力讓領(lǐng)導(dǎo)令行即到。
1、具有完整區(qū)域商業(yè)調(diào)研計劃書的論寫能力。
2、有帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力。
3、對市場洞察具有敏感意識。
4、能宏觀的分析市場及調(diào)整項目匹配市場應(yīng)變能力。
5、敢于創(chuàng)新的意識和風(fēng)險控制能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
