| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年9月-至今： | 祖鑫服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 祖鑫服飾公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1.擔任主品牌［米豆朗］的設計總監,同時開發新品牌mjj每季所有產品。
2.組織日常設計研發以及與之相關的專業工作內容與安排。
3.協同生產和市場營銷等相關部門，共同完成品牌服裝年度/季節銷售目標和利潤目標。
4.完成每季廣告系列配搭拍攝和畫冊設計制作，指導安排每季訂貨會走秀和產品推廣。
工作業績：
創新品牌新的風格，每季增加批發的訂單數量和開拓新品牌的定位和市場。 | |
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| | | 2010年3月-2011年8月： | 21xrl新人類服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 工作描述：
1.擔任設計總監,同時開發批發和專賣的每季所有產品。
2.組織日常設計研發以及與之相關的專業工作內容與安排。
3.協同生產和市場營銷等相關部門，共同完成品牌服裝年度/季節銷售目標和利潤目標。
4.協助完成每季廣告系列配搭拍攝和畫冊推廣，指導專賣店陳列。
工作業績：
品牌風格從休閑成功轉變到時尚韓版，時尚淑女，維持批發的訂單數量和提高專賣店業績。 | |
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| | | 2009年8月-2010年2月： | 183sx服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1.擔任設計總監,主管設計部工作，管理20多人團隊；
2.制訂品牌的季節設計研發規劃與方案的框架；
3.收集市場行業資訊，結合市場需求和流行趨勢，確定主題、樣式、色彩；
4.指導和安排季節訂貨會及推廣會的設計展示等方面的專業工作。
工作業績：
加強女裝配套系列，專賣店發展到全國500多家。 | |
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| | | 2006年11月-2009年6月： | 原品服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 原品服飾有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1.擔任設計總監,健全和完善服裝產品設計研發體系，統籌把握品牌服裝總體方向和商品理念；
2.組織日常設計研發以及與之相關的專業工作內容與安排，保證專業單元的工作有序；
3.協同生產和市場營銷等相關部門，共同完成品牌服裝年度/季節銷售目標和利潤目標。
4.計劃每一季度服飾主題風格，顏色，面料等定位，監管和配合整個制作流程的完成。
工作業績：
品牌成功定位,讓產品每年提高檔次和附加值。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 廣州美院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 曾擔任‘衣之純’“原品”“米豆朗”等多個品牌的設計總監，精通 歐韓，日韓，時裝, 淑女,休閑,大碼等類型風格,10多年針梳織時裝設計經驗，熟悉各方面制作流程。 |
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| 【聯系方式】 |
