| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
車間主任 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-蘇州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年9月-2012年10月： | 某蘇州公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 某蘇州公司 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： | 1）協助總經理對企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
2）負責公司技術、研發、采購、生產、倉庫、行政人事等的項目的執行和落實。
3）通過對公司所有項目的管理和跟蹤，建立和完善供應商資源、資質、評估及質量體系，改進和完善詢價體系和采購體系和制度；根據采購要求及原則審核價格及比價，確保性價比最優的選擇。
4）負責行政人事管理，完善公司各項管理制度、規章制度，配合公司總體運行。
5）負責政府領導機關及外部客戶的接待、參觀工作。
6）總經理交辦的其他工作。 | |
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| | | 2005年1月-2012年4月： | 山東諾思家紡織品有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產運營部 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 山東諾思家紡織品有限公司為一家外商獨資企業，主要生產多種工藝的絎縫床上用品，產品全部出口。其總部在美國芝加哥，生產總部在山東濟南，下設有三個工廠和三個常年合作的外協廠；部門直接下屬14人，年出口額2000萬美元以上。
（1）生產管理職責：
★ 負責生產運營部的日常管理工作和各項業務操作，包括部門架構的組建和職責劃分，人 員招聘，人員培訓，成本控制等。
★ 負責公司生產計劃的管理工作，對生產計劃排期并落實進度；協調公司各部門，包括設計、原料、質檢及工廠，發現并解決生產過程中出現的任何問題，確保生產順利進行。
★ 負責公司外發生產的管理工作，外協工廠的開發及對外發生產的產品品質和進度負責。
★ 負責召開生產例會，落實生產進度和質量狀況，對工藝難點及生產中出現的問題進行現場分析解決。
★ 負責向總經理提出建設性意見。
（2）客戶開發職責
★ 全面負責公司與客戶端就訂單及款式開發、出口報價及后期包裝運輸等的接洽和議定；
★ 款式開發進度的控制以及負責與客戶、各部門間就開發過程中出現的問題的協調溝通和解決；
★ 協助技術研發部門開發新工藝和按客戶要求改良制作技術；
★ 大客戶的維護與開發；
★ 重要客戶及采購商來訪的接待和安排。
★ 多次組織并參與大型國際展覽會，有豐富的布展參展經驗
（3）物流管理職責
★ 負責公司倉庫的管理，不斷改進倉庫作業流程，提高工作效率；
★ 控制物流倉儲的出錯率，對物流倉儲日常運作中的各種異常情況及時作出處理決定；
★ 全面負責公司進出口通關貨物的單據審核，以及涉及貨物運輸、通關的相關工作；
★ 與商檢、海關等部門保持良好關系，解決進出口過程中出現的突發問題；
★ 降低倉儲物流成本，控制物流風險。
（4）其他工作
★ 負責協助工廠對不同客戶社會責任和反恐評估的各項要求進行準備和審核，接待客戶評估及信息反饋和跟蹤整改；
★ 負責總裁的行程安排及機票的預定；總裁開發項目的跟蹤匯報；
★ 負責公司外籍人員的居住許可和管理工作。
★ 與工廠和客戶直接談判，采購非公司生產的相關產品。
匯報對象：總經理、總裁 | 年收入：10萬元/年
直接下屬：副經理、主管、普通員工 | 下屬人數：14人
離職/轉崗原因：尋求新的發展機會
負責業務部的日常工作，領導14人，管理了倉庫、生產安排、輔料確認、發貨安排等各項工作，規范了部門管理制度，建立了一個積極團結向上的團隊，很好的完成各項工作，圓滿完成各項任務，使公司業務正常進行，銷售收入年年增加。公司的銷售收入從2004年的4000萬，增加到至今的1億4000萬。與此同時，與客戶和各部門、各工廠建立了融洽的關系，工作得到了良好的配合。 | |
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1997年7月 | 山東經濟學院 | 國際經濟與貿易 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ★ 英語讀寫聽說能力強，能流利與外商進行交談。
★ 15年的外貿跟單管理經驗，7年多的家紡行業的客戶維護和生產管理經驗，具有良好的客戶服務意識，熟悉外貿出口流程；豐富的外貿管理經驗；熟悉家紡產品的工藝開發流程及生產流程，有豐富的生產管理經驗及產品外發經驗，熟悉家紡供貨商及原料供應商。有客戶資源。
★ 具有良好的全局統籌能力、綜合協調能力以及判斷能力，良好的團隊建設管理能力。良好的職業素養和強烈的事業心，良好的團隊協作意識、市場意識和客戶服務意識
★ 成熟穩重，誠實守信，學習力強。
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| 【聯系方式】 |
