| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 市場拓展經理 區域經理 |
| 期望工作地點： |
山東省 山西省 河北省 |
| 期望月薪： |
15000-24999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年10月-2012年8月： | 河北大羽集團 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 企劃部，市場部，外勤部總經理 | | 離職原因： | 家中老人有病，需要照顧。才提出的辭職。 | | 工作描述： | 在公司期間，協助董事長制定企業市場中長期戰略規劃，深入研究市場行情，了解市場動態，以及分析競爭對手及業界的款式，價格，政策。在團隊管理上，向銷售要業績，向設計要創新，向管理要模式，向工廠要工期要質量。對自己公司的產品做到風格定位，市場定位，價格定位，終端定位，受眾定位。 | |
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| | | 2006年10月-2012年8月： | 河北大羽集團 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 企劃部，市場部，外勤部總經理 | | 離職原因： | 家中老人有病，需要照顧。才提出的辭職。 | | 工作描述： | 在公司期間，協助董事長制定企業市場中長期戰略規劃，深入研究市場行情，了解市場動態，以及分析競爭對手及業界的款式，價格，政策。在團隊管理上，向銷售要業績，向設計要創新，向管理要模式，向工廠要工期要質量。對自己公司的產品做到風格定位，市場定位，價格定位，終端定位，受眾定位。 | |
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| | | 2004年3月-2006年8月： | 山東暖頻道服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 副總經理。 | | 離職原因： | 平臺太小，沒有發展空間。 | | 工作描述： | 曾經在做區域經理時，創下一個地區6個過百萬進貨價的業績。 | |
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| | | 1992年3月-1998年12月： | 溫州快樂天地服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 總經理助理。銷售部總經理 | | 離職原因： | 總經理年齡大了，退休了，我也就辭職了。 | | 工作描述： | 曾經2個月拿下4個省級代理商，并且在就任銷售部總經理后不到一年的時間里，使公司業績比前任銷售部總經理突破將近4倍。 | |
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| 【教育】 |
| 1987年7月 - 1990年7月 | 溫州人文學院 | 營銷管理 | 專科 | | 專業描述： | 在院期間，系統的學習了關于在營銷中所遇到的問題與難點，通過對人際關系學以及溝通學，來分析了解客戶。以及商戰談判技巧和如何做到臨門一腳的推銷課程，如何使用自己的激情和熱情感動客戶，使其談判迅速成交。 |
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| 2003年6月 - 2003年12月 | 清華大學mba經濟管理總裁班 | 企業管理 | 專科 | | 專業描述： | 在學習期間，通過導師的講解，認識到在營銷學上最離不開的是心理學，因為如何的管理和怎樣的營銷都是以人為本。只有通過平時的人脈積累，以及良好的品格和素質，才能在與客戶談判時用自己的真誠換取客戶的忠誠。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我在晉冀魯豫蘇有羽絨服的大量客戶資源，尤其是山東省的客戶資源沒有一個空白縣，另外本人對童裝廠的整個管理銷售流程非常精通。 |
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| 特長: | 我在晉冀魯豫蘇有羽絨服的大量客戶資源，尤其是山東省的客戶資源沒有一個空白縣，另外本人對童裝廠的整個管理銷售流程非常精通。 |
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| 【聯系方式】 |
