| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2007年7月-2012年8月： | 美國JNS貿易廣州分公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 公司轉型 | | 工作描述： | 公司主要生產美國針梭織女式時裝：FOREVR21，PAPAYA，CHARLOTTE RUSSE、BEBE等一些中檔男女時裝，主要負責：
1、負責落實并跟進大貨生產計劃，包括大貨詢價、詢期、溝通采購；
2、負責對生產過程進行有效的跟蹤、檢視、監控產品質量與貨期
3、負責生產任務的安排，生產質量的監督，產前樣審核及批復；
4、負責價格審批表的制作、提交、跟蹤審批；審核貨品付款計劃并跟蹤
5、負責提供、收集共產、供應商資料；及時了解各工廠的現實狀況并及時匯報
6、負責面輔料的開發，質量監控、協調與支持橫向部門的工作
7、落實上級指示，提出部門改善合理化建議，并負責本部門紀律、精神風貌、 團隊協調管理
8 、負責供應商的開發及評估，與外發工廠建立良好的合作關系，簽訂加工合同，
9、指導和監督下屬工作完成情況，及時對生產跟單QC,采購等進行培訓。 | |
|
|
| | | 2005年5月-2007年6月： | 浙江和慧服裝實來有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 跟單主管 | | 離職原因： | 過廣州上班 | | 工作描述： | 公司是一家臺資企業，主要生產時尚牛仔及復合面料等服裝產品出口業務，產品主要銷往歐洲、澳洲及歐美國家： 是一個服務客戶，服務生產的核心部門主要負責：
1、負責本外發組工作標準、系統的制定，完善和本組與相關各部門順暢工作流程和諧工作關系建立。 2、及時掌握生產過程整個動態情況，監控生產貨期與質量狀況，與供應商調貨期與質量相關事宜；
3、及時反映并協調供應商生產方面的信息，確保產品交貨期。
4、以生產管理為核心，統籌面輔料采購，工藝技術及QC跟單配合。
5、協調工廠與公司間的合同，結款及物料出庫，成品入庫管理流程。
6、負責協助生產經理制定公司各類生產策略。 7、負責協助生產經理各季度生產目標和生產計劃的制定和執行。 8、做好內外部資源整合工作，不斷開發各類工廠，對現有全部外加工廠進行定期評估。 9、對下屬工作完成情況監督和指導，及時對下屬進行培訓。 10、完成上級交辦的其它任務，
| |
|
|
| | | 2003年2月-2005年5月： | 莎莉時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 跟單QC | | 離職原因： | 過浙江上班 | | 工作描述： | 公司是一家集研發，生產，銷售于一體的服裝品牌公司，主要生產18-35之間休閑時裝。
1、負責生產部打辦,生產,落貨整個生產系統服裝的跟單；
2、負責制作生產資料及核算每一款BOM單,并將資料移交相關對口單位；
3、負責跟進生產的工序及質量,使大貨生產按計劃進行,保障最終產品的質量及貨期達到公司要求；
4、控制生產成本按計劃操作,使生產損耗降至最低；
5、負責跟進整理整個生產環節的單據,與其它部門進行交接。 | |
|
|
| | | 2001年1月-2002年12月： | 莎莉時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 指導工 | | 離職原因： | 轉跟單QC | | 工作描述： | 指導每款的大貨生產，大貨的安排，質量的跟進，做了兩年后轉到跟單部QC. | |
|
|
| | | 1999年7月-2000年12月： | 紅蜻蜓時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 轉做指導工 | | 工作描述： | 學整件起車位 | |
|
|
| | | 1999年7月-2000年12月： | 紅蜻蜓時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 轉做指導工 | | 工作描述： | 學整件起車位 | |
|
| 【教育】 |
| 1997年9月 - 1999年6月 | 廣州嶺南服裝紡織學校 | 工業工程 | 專科 | |
|
|
| 1994年9月 - 1997年6月 | 寧都一中 | 理科 | 高中 | |
|
| 【附加信息】 |
| 特長: | 本人從事服裝行業工作十多年，對服裝企業的生產管理、現場管理、工藝管理、質量管理，外發加工管理等環節較熟悉，有較豐富的生產規范化及現場管理經驗。熟悉服裝生產流程的制訂、跟進且實施監控，身為一個優秀的管理者，要能夠放下過去，做好當下，想好以后，只有通過不斷的錘煉，讓自己品行修為提升，才能實現較大的管理自由度。
在多年的工作中，我逐漸養成良好的工作素質和工作習慣：樂觀、誠信、穩重、堅忍不拔、；具備優秀的團隊領導、激勵、管理能力，有優秀的計劃、組織、執行、協調能力，具備良好的團隊合作精神及服務意識，良好的溝通能力，可根據實際情況制訂生產和倉庫的流程、制度并不斷進行優化，全局觀強，自律性強，熟悉電腦操作，有C1駕駛證對珠三角廣州路線熟悉，在珠三角廣州有豐富的外單生產加工商，可接FOB及承加工生產（針梭織時裝都有，特別對雪紡，色丁、真絲有較多的資源）另：本人有一輛8座瑞豐商務車廣州牌，有需要的公司可以帶車上班，（因廣州限牌外資公司當時用本人名字購買） |
|
| 【聯系方式】 |
