| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年9月-至今： | 可飾特（上海）商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1: 根據品牌商品定位產品并進行季節企劃工作;
2: 整合品牌的商品風格、產品結構、色彩及圖案
3: 年產品開發等 | |
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| | | 2008年9月-2009年9月： | 上海倩姿語服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海倩姿語服飾有限公司 | 職 位： | 開發部主管 | | 工作描述： | 1、根據品牌的商品定位進行季節企劃，整合品牌的商品風格、產品結構、色彩及圖案等要素；
2、負責各種面輔料的市場調研，撰寫市場調研報告；參與確認面、輔料的開發與決策；
3、負責國內外服裝流行趨勢研究，及時把握市場的發展動態；收集流行信息、面料、輔料、顏色、圖案、款式等；
4、組織商品部設計師團隊的產品設計、開發工作；
5、督導樣板、樣品的制作；對投放市場的款式選擇及版型把關；
6、商品的零售專賣店陳列方案指導
7、負責監督每季商品主題的平面宣傳和立體商品陳列。
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| | | 2005年10月-2008年9月： | 上海泰洪貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海泰洪貿易有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1: 負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產
2: 組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢，合理分配設計師的工作任務
3: 完成季節性產品研發工作并制定產品設計方向（其中包括主題定位，色彩，材質及造型風格）
4: 與銷售部門溝通，準確掌握客戶需求。根據品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。 | |
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| | | 2004年2月-2005年10月： | 溫州迪奈爾服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 溫州迪奈爾服飾有限公司 | 職 位： | 首席設計師助理、設計師 | | 工作描述： | 負責首席設計師的企劃、面、輔料收集資料收集，首席設計師的設計搞管理樣衣 制作與跟蹤并參與少部分單品設計。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年7月 - 2004年7月 | 河北邢臺市軍需工業學院 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 綜合：具備較強的產品規劃組合和管理能力；
能力：能推出產品結構，設計日程計劃表，上市結構；
技能：有獨特的設計理念，追求完美；熟悉服裝設計、選料、打版、制作等整個操作流程，能安排及管理設計、制版、制樣人員的日常工作；
特點：能準確把握女裝市場的走向，有敏銳的服裝潮流意識和良好的市場洞察力；
性格：性格開朗， 具有良好的團隊領導和溝通能力。 |
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| 【聯系方式】 |
