| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2011年5月-至今： | 東莞市衣訊實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞市衣訊實業有限公司 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1.主要負責區域內銷售管理、陳列、培訓、全年目標定制與執行，跟蹤全國的銷售人員的培訓進度及業績考核，并在駐店管理的過程當中發展公司的加盟業務，維護全國加盟商與客戶的關系，定時開發培訓課件，根據公司整體運營的方向，配合市場的需求為公司提供及時的調研數據。 2.針對代理商或加盟商的銷售數據進行分析總結從而對貨品進行調配，定期對陳列作出調整，以達到業績提升目的。
3.監控轄下店鋪一切物品以維護公司品牌形象;
4.協助總公司根據店鋪實際銷售情況、年度銷售目標的完成情況以及各店鋪毛利狀況制定每季度的促銷方案,切實執行公司的促銷活動內容并總結反映活動效果。
5.向總公司提出關于店鋪裝修形象等方面的建議以及跟蹤新店開業前的裝修情況。
6.切實執行總公司的營銷策略，完成區內年度的銷售目標。
7.根據總公司發展方向對目標區域市場進行拓展。
8.與各商場客戶的客情維護及商場活動的溝通。
9.協助財務部跟蹤貨款回收情況。
10.根據轄下各店鋪的貨品銷售情況協助總公司訂貨并作出合理的建議。 11.及時了解行業動態訊息并向總公司反映，及時根據需要作出調整。 | |
|
|
| | | 2007年7月-2011年5月： | 廣州市能盛(特步）體育用品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州市能盛(特步）體育用品有限公司 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 在公司擔任區域主管，負責廣東地區；（廣州、中山、珠海） 管理客戶四十多位，加盟店鋪七十家以上：
1、渠道拓展（現有市場網點布局及三級商圈市場的開發）；
2、區域銷售管理（促銷、折扣率、客單量、AT）；
3、客戶管理（客戶資金回款、貨品執行率）；
4、客戶團隊提升（零售管理團隊建設、薪酬制度方案建議、客戶高管招聘協助）； | |
|
|
| | | 2004年4月-2006年10月： | 龍的傳說（灰鼠） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 龍的傳說（灰鼠） | 職 位： | 客戶主任 | | 工作描述： | 針對現有客戶制定目標及階段性目標并實施跟進.統籌并制定區域銷售推廣計劃.對各店貨品進行有效調控.統籌并制定全新貨品陳列模式.負責區域專賣店鋪的營運、培訓、貨品的銷售分析.從而更有效地落實及推行公司政策。 | |
|
| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 廣州廣播電視大學 | 市場營銷 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格隨和，工作認真負責，擁有強烈的上進心，做事積極主動，認真細心，講求效益，注重結果。有較強的營銷管理能力及多年的零售專賣運營管理經驗,有著良好的團隊合作精神,對上司下達的任務都能按時完成任務,并經常超額完成.對開拓公司渠道和發展個人業務有一定資源,能與貴公司合作是本人的榮幸,能身在貴公司工作是對自我的提升,希望能達到貴公司的要求。 |
|
| 【聯系方式】 |
