| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場營銷 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年7月-2012年9月： | 深圳影兒時尚集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 分公司主管 | | 工作描述： | 1.巡視所屬區域店鋪的運營狀況，考核并指導各店員完成銷售指標； 2.店鋪形象的規劃、整改，以及貨品的組合、陳列和合理調配。 3.定期對員工進行業務培訓； 4.及時處理店鋪發生的各種投訴事件及突發事件； 5.拓展新店鋪，適期出差帶店計劃，VIP酒會組織；店鋪基礎檔案建立； 6.收集及時反饋市場信息，商品數據分析。7、制定有效的活動促銷方案，落實實施細則，監督實施過程，完成銷售目標，并總結每次促銷活動的效果。8、新品上市的反饋及跟蹤，根據市場銷售情況，協助商品部作好產品銷售分析和相應調 | |
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| | | 2009年3月-2011年7月： | 深圳艾維琪服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 督導主管 | | 工作描述： | 工作描述：1：根據公司加盟商的不同程度，給予不同的銷售技巧、陳列、搭配等等進行培訓。 2：根據總公司每期發布的流行趨勢、賣點、搭配、陳列等給予直營店以及加盟商銷售人員進行培訓及更進。 3：協助加盟商完成每年的訂貨會。 4：加盟商對企業制度、政策的傳達、執行以及監督情況。 5：嚴格執行公司的店務管理建立店務相關表格等。 6：與客戶溝通店鋪目前存在問題。 7：發現問題及時解決問題并于客戶溝通后期需跟進事宜等。 8：針對區域性不同問題，制定不同的方案，計劃出差。 | |
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| | | 2005年4月-2009年1月： | 周大福珠寶金行 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 區域主管 | | 工作描述： | 工作描述：在周大福珠寶公司從事了4年的珠寶銷售和管理工作，主要負責區域的專柜和團隊進行日常工作督導實現公司制定的店鋪銷售額、利潤等財務目標，06年到09年連續四年被公司評為優秀員工稱號，四年工作中讓我從中積累了很多經驗，更讓我深刻地領會到如何管理和帶領好一個出色的團隊。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 廣東省茂名市電白縣水東中學 | 營銷 | 高中 | |
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| 2012年9月 - 至今 | 深圳廣播電視大學 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、思維活躍、有耐心、極富創造力，易于溝通，對工作熱情.細心.認真.負責，好學，對新事物有較快的感知能力。對新環境有極強的適應。平時注意內外兼修，先后參加李非教授《職業道德與企業文化建設》；戶外拓展培訓《團隊精神》等。能夠根據公司的需要進行服裝陳列，高效率地完成調整賣場工作。 具有良好的團隊合作精神，同時也具備獨立工作能力。其二：會根據公司近期或遠期目標，制定銷售計劃目標；同類其它產品市場動態、銷售動態，店鋪存在的問題，市場競爭發展狀況等實施分析匯總，并提出改進方案和措施，協助銷售計劃順利完成，保持與客戶良好關系，定期組織市場調查，合理的培訓，適期出差。對于未來的發展，我想仍需要不斷充實自我，多方面提升自我，向不同具有挑戰性的工作和新事物進行嘗試，也只有不斷的學習，嘗試，全面的提升自己，才能在現今競爭激烈的社會中生存。 |
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| 特長: | 熟練電腦WORD、EXCEL、PPT等辦公室軟件操作 |
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| 【聯系方式】 |
