| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2009年6月-2012年8月： | 廣州市蝶人服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 外發主管 | | 工作描述： | 營造輕松的工作環境，組織一個具有良好的工作團隊。制定生產流程.成本控制，倉儲管理。嚴密.合理的安排生產。保質保量，及時處理生產中的問題，按時完成貨期。有豐富的工作經驗和良好的國內品牌外加工廠資源。 | |
|
|
| | | 2007年9月-2009年4月： | 廣州市白麗服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 外發主管 | | 工作描述： | 認真負責，帶領本部門積極的配合公司的生產安排，按時完成公司下達的生產任務，對部門的員工的技術進行不定期的培訓和素質的培養。使部門的質量.貨期達到公司的要求.能及時處理好加工廠的生產問題和開拓更多的加工廠，資源比較豐富。 | |
|
|
| | | 2000年3月-2007年7月： | 廣州市圣璐依服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 外發跟單主管 | | 工作描述： | 認真負責。合理安排生產。協調好各部門的關系。創造一個和睦的工作環境．保質按期完成公司的生產任務。 | |
|
| 【教育】 |
| 1984年9月 - 1987年7月 | 南雄中學 | 未填寫 | 高中 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有著豐富的外發跟單部管理經驗.從事服裝業有21年的時間,熟悉6S的管理模式，對于時裝品牌的質量和貨期有自己的處理方式.善與人交流，溝通能力強，具有較強的團隊合作精神，有一定的組織能力，能夠獨立思考問題、解決問題，擁有強烈的責任心和較強的學習能力，善于觀察和分析問題。 |
|
| 【聯系方式】 |
