| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
紙樣排版員 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-蘇州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年9月-2012年9月： | 淮北市天云服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | CAD設(shè)計/制版/技術(shù)部主管 | | 工作描述： | 組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度
參加技術(shù)性案例的討論與評審，對客戶的技術(shù)要求認真領(lǐng)會并提供合格樣品并給出新開發(fā)產(chǎn)品報價依據(jù)；
監(jiān)督制訂符合客戶要求的工藝單；對生產(chǎn)車間生產(chǎn)過程進行技術(shù)指導；監(jiān)督技術(shù)部員工按質(zhì)按量的完成技術(shù)設(shè)計任務，并合理分配技術(shù)部員工的日常工作。 | |
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| | | 2006年6月-2011年9月： | 遠東集團(蘇州)服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | CAD設(shè)計 | 職 位： | CAD設(shè)計/制版/技術(shù)部 | | 工作描述： | 工作職位：高級技師/版師主管/技術(shù)部科長 公司性質(zhì)：臺資企業(yè)
工作描述：負責管理及安排定單由開發(fā)至大貨階段樣板等各項工作。指導并糾正版師在工作中發(fā)生的任何問題及版型的定位。公司產(chǎn)業(yè)涉及世界知名品牌NIKE、ADIDAS、PUMA、TOMMY、COLUMDIA、CARTERS、UMBRO 以及國內(nèi)幾乎所有知名品牌kapa、李寧、安踏、特步、喬丹、金萊克、361、貴人鳥 等 | |
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| | | 2005年3月-2006年6月： | 格瑞爾皮衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | CAD設(shè)計 | 職 位： | 制板/技術(shù)部 | | 工作描述： | 工作職位：板房主管 公司性質(zhì)：外資企業(yè)
工作描述：
負責版房管理以及技術(shù)指導等工作!(主要生產(chǎn)男女皮西裝,時裝,皮褲等各類高檔皮衣)
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| | | 2004年7月-2005年3月： | 蘇州萬豪時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 制版 | 職 位： | 制版師 | | 工作描述： | 從事美國，英國，德國，韓國，日本等各國外貿(mào)男女時裝制版開發(fā)工作
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| 【教育】 |
| 1996年3月 - 1997年2月 | 合肥市服裝技術(shù)研究院 | 服裝設(shè)計與工程 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格豁達開朗、成穩(wěn)而不失時尚。具有組織協(xié)調(diào)能力以及良好的人際溝通能力和團隊合作精神.自信好學的特點使我能夠很快的適應相應崗位并為公司做出貢獻！
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| 【聯(lián)系方式】 |
