| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年3月-至今： | 北京香哥制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 公司系設(shè)計、加工、貼牌業(yè)務(wù)綜合ODM供應(yīng)商，主營男女裝尼克服、皮衣、皮羽絨、羽絨服、大衣、水貂等類別的設(shè)計貼牌業(yè)務(wù)。開發(fā)客戶包括國內(nèi)一二線女裝知名品牌30多個，年出貨量約四萬件，在為品牌公司服務(wù)的同時，與品牌建立了良好的合作關(guān)系，適時把握國內(nèi)女裝市場的流行趨勢。 | |
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| | | 2005年4月-2009年1月： | 北京度元商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 運營 | 職 位： | 運營總監(jiān) | | 工作描述： | 品牌：OLLINI。韓國知名女裝品牌，在韓國有30多年的歷史。以做工精良設(shè)計風(fēng)格緊跟潮流而屹立韓國服裝行業(yè)，屬具有意大利設(shè)計元素的品牌。在職期間，負(fù)責(zé)品牌運營的一切事宜，從組建團隊、市場拓展到銷售管理，組建并帶領(lǐng)團隊成功拓展品牌進入中國20多個一、二級市場，創(chuàng)造年銷售業(yè)績八千多萬元。并多次往返韓國，參與新產(chǎn)品的設(shè)計和中國市場貨品組合。 | |
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| | | 2002年10月-2005年3月： | 凱寶龍國際服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 執(zhí)行 | 職 位： | 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理 | | 工作描述： | 品牌：kingbrand。注重品質(zhì)的意大利男裝品牌，主營男裝業(yè)務(wù)，從公司的籌備開始參與決策，項目策劃、團隊組建、人員培訓(xùn)、市場拓展、廣告公關(guān)、銷售管理、客戶維護等等所有的階段，并取得了良好的進展。在經(jīng)營期間，通過自身的努力使品牌進入高速發(fā)展期，運用創(chuàng)新運作手法成功開發(fā)全國市場，使其迅速達到30多家新開店鋪，店鋪生存率達到80％，年銷售額達到八千多萬元的業(yè)績。
注重品質(zhì)的男裝品牌，通過我的努力使品牌進入高速發(fā)展期，運作3個月即達到80家新開店鋪，年銷售額達幾千萬元�；ㄙM2個月組建公司并建立團隊，歷經(jīng)項目策劃、團隊組建、人員培訓(xùn)、市場拓展、廣告公關(guān)、銷售管理、客戶維護等等所有的階段。 | |
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| | | 1996年7月-2002年3月： | 北京白領(lǐng)服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)理 | 職 位： | 總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 品牌：白領(lǐng)。北京著名女裝品牌之一，其注重品牌建設(shè)、細(xì)節(jié)的設(shè)計、溝通機制和團隊的協(xié)作是品牌的精髓，營銷的創(chuàng)新成為品牌高速增長和渠道建設(shè)的利器，曾創(chuàng)中國女裝品牌單店年銷售額7000萬元的驕人業(yè)績。任職期間，學(xué)習(xí)并掌握高級女裝的經(jīng)營級管理經(jīng)驗，協(xié)助總經(jīng)理進行6家直營店鋪銷售管理和企劃、商品、培訓(xùn)等部門的管理工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1996年6月 | 北京聯(lián)合大學(xué) | 市場營銷 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 擅長品牌管理（營銷、運營品牌）、豐富的零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、具有豐富的百貨類零售企業(yè)人脈關(guān)系、渠道建設(shè)及銷售管理經(jīng)驗。
具有十年以上知名服裝品牌的品牌操作、市場拓展及銷售管理經(jīng)驗； 對國內(nèi)服裝市場有深刻的認(rèn)識，熟悉商場專柜營運、經(jīng)銷渠道和地鋪運作模式；能夠主導(dǎo)公司銷售戰(zhàn)略的規(guī)劃和日常運營管理計劃，監(jiān)督并實施
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| 【聯(lián)系方式】 |
