| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
兼職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 江蘇省-蘇州 江蘇省-昆山 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年2月-至今： | 獨立設計室 | | 企業規模： | 5人以下 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計顧問 | | 工作描述： | 可以為有需要的服裝公司或品牌提供2013年春夏和秋冬的服裝設計企劃方案，{包括內容：主題故事，靈感源圖片，系列故事色彩分布，波段分布，每個波段的顏色和基本面料方向，，掛桿圖，色彩比例，等}，協助其公司完成實施，并且培訓、輔導，實現雙方的多贏局面。其中還包括每季設計總體策劃思路及具體操作方案；每年服裝設計企劃方案總開發的時間跟進表和具體實施計劃，根據品牌公司的風格和定位，結合到商品部分的波段詳細品類表等建議。
關鍵是可以節省本公司的時間，提早計劃安排，不占有本部門的人力資源和時間。同期可以跟進后期的版型調整和中間實施過程，給到合理的時間計劃安排。協助畫冊拍攝，定位風格和搭配手冊的各項工作。
為企業和品牌度身定制專業的企劃方案。 | |
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| | | 2011年2月-2011年12月： | 杭州卓詠實業 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 全盤負責管理設計開發部，參與團隊一起討論每季的企劃方案，進行市場調研，流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作。制定時間和計劃表，掌控時間節點。具備獨立策劃能力，資源資訊整合能力比較強。負責設計團隊的日常管理和協調工作，同產品部門、技術部門、采購部門的溝通、協調、配合工作等。與銷售部門配合，圓滿完成定貨會的工作。 | |
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| | | 2008年10月-2010年12月： | 上海柏詩特服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計經理 | | 工作描述： | 主要與意大利設計公司對接，討論每季的企劃方案內容，確認，定稿。全盤負責管理設計部，組織團隊進行市場調研，對流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作。具備獨立策劃能力，資源資訊整合能力比較強。通曉整個設計開發的全程管理，能夠抓住市場流行元素，負責設計團隊的日常管理和協調工作，同產品部門、技術部門、采購部門的溝通、協調、配合工作等。與銷售部門配合，圓滿完成定貨會的工作。使近兩年的銷售和產品業績良好，公司品牌得到提升。 | |
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| | | 2006年8月-2008年10月： | 上海索索服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主管設計師 | | 工作描述： | 配合總監做好主題故事，產品企劃。面料的搭配和品類的組合，制定時間和進度計劃，跟進服裝款式的設計和細節板型修改，樣衣制作，與各部門溝通協調，參與設計部的人員培訓管理工作，組建自己的設計團隊。
與設計師一起完成每季貨品的搭配和定貨會期間的工作。一共圓滿的完成了公司的7個季度的定貨會，2008年的春、夏季，產品業績提升特別高，得到公司嘉獎。 | |
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| | | 2005年1月-2006年6月： | 深圳杰絲碧爾服飾 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 側重設計和開發毛衣的紗線，款式和顏色。與工廠溝通細節和毛衣制作工藝，完成與梭織的搭配，直到下單和跟蹤后期的生產。
獨立開發和完成06年春夏和秋冬的兩季定貨會產品，制定時間和進度，企劃包括主題故事，顏色,面料的搭配和全部設計款式。跟進板型修改樣衣制作并大貨生產把關。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年1月 - 2004年12月 | 江西服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
