| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年3月-2012年8月： | 北京（碧艾爾）服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1 全面負責制定年度生產(chǎn)計劃與個階段的工作目標。
2 生產(chǎn)運營和人員管理，組織建立和完善生產(chǎn)體系，并根據(jù)實際生產(chǎn)情況監(jiān)控，協(xié)調(diào)工廠內(nèi)的生產(chǎn)進度確保產(chǎn)品質(zhì)量與交期。
3 不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
4 隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。
5 負責生產(chǎn)部門的團隊建設與業(yè)績考評 | |
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| | | 2006年4月-2008年3月： | 菲瑪盛世服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 根據(jù)公司發(fā)展目標及業(yè)務規(guī)劃制定相應生產(chǎn)策略，設立生產(chǎn)體系的工作目標，制定生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)流程，核心生產(chǎn)步驟。協(xié)調(diào)生產(chǎn)，設計、技術，供應，儲運等各部門的銜接，確保整體運作順利進行，保證產(chǎn)品質(zhì)量與貨期的及時，部門人力資源的開發(fā)與管理產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，合作生產(chǎn)資源的開發(fā)，儲備與維護。部門人員綜合能力的考核評定與管理。 | |
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| | | 2003年5月-2006年1月： | 北京高旗服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 技術指導--QC--生產(chǎn)管理 | | 工作描述： | 1: 生產(chǎn)車間的技術指導工作，及外發(fā)訂單產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控，生產(chǎn)進度的監(jiān)督，及時將問題反饋給主管領導
2: 主管生產(chǎn)運營和加工廠生產(chǎn)訂單管理工作。編寫生產(chǎn)部生產(chǎn)工作流程，質(zhì)量制度并與公司各部門協(xié)調(diào)配合公司的4S管理，審核樣板、管理生產(chǎn)訂單合同、控制生產(chǎn)成本和進度、監(jiān)控工廠工藝排料和生產(chǎn)進度及品質(zhì)控制、尋找生產(chǎn)合作伙伴洽談生產(chǎn)訂單價格。制定月度，季度生產(chǎn)計劃，確定生產(chǎn)廠家與生產(chǎn)訂單，生產(chǎn)部門的團隊建設與人員管理。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 哈爾濱職業(yè)技術學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉服裝行業(yè)整體運行體系；有豐富的加工廠資源及良好的人際關系。熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標準并能有效控制。工作能力強，應變能力突出，具備團隊精神；思維敏捷、嚴謹，工作踏實、誠實、認真，有較強的敬業(yè)精神及“六字方針”意識；良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，優(yōu)秀的管理能力； 能承受較大的工作壓力。
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| 【聯(lián)系方式】 |
