| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年5月-2012年4月： | 柏仙多格貿(mào)易制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 男裝設(shè)計主管 | | 工作描述： | 1.職責：主管其男裝品牌，負責其男裝各系列的定位，各季度產(chǎn)品規(guī)劃，如：當季流行趨勢判斷，系列主題策劃，面輔料規(guī)劃，產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃等； 2.工作業(yè)績：在職期間為公司制定了清晰的男裝品牌定位及系列劃分方案，為公司男裝的發(fā)展方向提供了準確的文案資料; | |
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| | | 2006年11月-2011年5月： | 卡賓服飾（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 主設(shè)計師 | | 工作描述： | 1.職責：負責各季度產(chǎn)品的系列主題策劃及產(chǎn)品開發(fā)；
2006年11月入卡賓服飾有限公司任設(shè)計師：主要負責公司當季各類別產(chǎn)品的開發(fā)；
2007年12月至2008年10月轉(zhuǎn)升主設(shè)計師：負責設(shè)計開發(fā)的規(guī)劃，設(shè)計構(gòu)思及產(chǎn)品統(tǒng)籌；
2008年10月至2011年主管公司高檔線卡賓都市（cabbeen urban）品牌； 2.工作業(yè)績：協(xié)助公司推出及主管卡賓都市（cabbeen urban）品牌：在主管都市品牌期間，完成了產(chǎn)品的市場定位及產(chǎn)品的開發(fā)方向，并得到客戶強烈反響，為公司開拓中高檔市場打下堅實的基礎(chǔ)； | |
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| | | 2002年2月-2002年11月： | 廣州新紀龍服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 設(shè)計師兼總監(jiān)助理 | | 工作描述： | 職責：1、根據(jù)公司產(chǎn)品風格定位，進行款式的收集、開發(fā)及設(shè)計；
2、準確理解服裝款式特征和結(jié)構(gòu)，根據(jù)面料特性合理開發(fā)款式；
3、準確繪制款式圖和效果圖，有創(chuàng)新的服裝設(shè)計細節(jié)； | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 江西師范大學 | 藝術(shù)設(shè)計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有多年著名時尚男裝品牌的設(shè)計及管理經(jīng)驗，有較強的時尚洞察能力、風格把控能力、產(chǎn)品設(shè)計能力、貨品的統(tǒng)籌能力、團隊的建設(shè)能力。
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| 【聯(lián)系方式】 |
