| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年10月-至今： | 深圳圣天服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳圣天服飾有限公司 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 1）主持生產中心日常工作；2）根據企業發展制訂生產戰略；3）加強團隊文化和組織建設；4）編制生產管理和質量管理體系；5）根據季度訂貨數量、市場需求和加工廠實際生產情況進行生產排期；6）做好年度/季度生產預算和跟進款項；7）洽談FOB或OEM外發價格；8）簽訂采購合同；9）安排跟單跟進生產進度和QC控制生產質量（產前控制、產中控制、產后控制、入倉控制）；10）不定期到加工廠了解進度和質量；11）解答客人產品質量問題；12）定期召開生產會議分析生產問題、解決生產難題；13）不斷開發新供應商并進行考核和篩選；14）對生產部進行培訓和績效考核；15）協助總經理完成其它工作。
工作業績：
1）創新生產模式；2）提高生產技術；3）降低生產成本；4）減低客戶投訴；5）建立供應鏈網絡（梭織廠60家，針織廠40家牛仔20家，毛衣廠15家）；6）保質/保量產品準時上市。
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| | | 2003年6月-2006年10月： | 恒業服裝集團公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 恒業服裝集團公司 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 1）負責生產部全面工作；2）根據企業發展制訂生產戰略；3）加強團隊文化和組織建設；4）編制生產管理和質量管理體系；5）根據季度訂貨數量、市場需求、本廠和加工廠實際生產情況進行生產排期；6）做好年度/季度生產預算；7）安排本廠生產跟進生產進度和質量；8）洽談FOB或OEM外發價格和簽訂采購合同；9）安排跟單跟進生產進度和QC控制生產質量（產前控制、產中控制、產后控制、入倉控制）；10）不定期到加工廠了解進度和質量；11）解答客人產品質量問題；12）定期召開生產會議分析生產問題、解決生產難題；13）不斷開發新供應商并進行考核和篩選；14）對生產部進行培訓和績效考核；15）協助總經理完成其它工作。工作業績：
1）創新生產模式；2）提高生產技術；3）降低生產成本；4）減低客戶投訴；5）建立供應鏈網絡（梭織廠70家，針織廠50家牛仔30家，毛衣廠20家）；6）保質/保量產品準時上市。
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| | | 1998年8月-2003年6月： | 粵東海外貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 粵東海外貿易有限公司 | 職 位： | 外發經理 | | 工作描述： | 1）負責外發生產日常工作； 2）加強外發部組織建設和管理；3）創新外發工作控制流程；4）改進工藝技術降低生產成本；5）編制質量管理體系文件；6）根據上級下達的生產任務、市場需求和供應商生產能力計劃生產排期；7）洽談FOB或OEM外發價格，簽訂采購合同；8）控制生產進度和質量（產前控制、產中控制、產后控制、成品控制）；9）不定期到供應商了解生產實情； 10）定期召開外發部會議，分析和解決外發生產問題； 11）解決客人產品質量問題；12）不斷開發供應商進行考核和篩選；13）對外發部進行培訓和績效考核，14）協助生產總監完成其它工作等。
工作業績：
1）改進工藝技術，2）降低生產成本；3）提高生產質量，4）減低客人投訴；5）建立供應鏈網絡（梭織廠50家、針織廠35家、牛仔15家、毛衣10家）。 | |
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| 【教育】 |
| 1986年9月 - 1989年7月 | 湘南學院 | 紡織工程 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
行業經歷：二十年多年服裝行業經歷，曾任職于多家大型外資企業和國內服裝品牌企業不同職位，并通過不斷理論學習與實踐，從而凝聚了豐富的服裝行業經驗。
行業技能：從初級技術到專業技能，從現場生產到外發生產，從成本核算到成本控制，從生產模式到流程創新等都有深層次的了解和撐握。
行業管理：本人通過ISO9000質量體系培訓和國際化企業管理學習，以及多年大型外資企業和國內品牌企業生產管理等實際運作，達到集各企業先進生產管理于一體水平；能根據企業實際情況，完善生產管理，最終達到利潤最高的生產目的。 |
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| 【聯系方式】 |
