| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
質檢人員 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年10月-2009年10月： | 南京華瑞國際集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 南京華瑞國際集團 | 職 位： | 質量管理/驗貨員(QA/QC) | | 工作描述： | 本公司主要生產外貿服飾的成衣公司。
負責大貨定單計劃的安排與大貨生產進度的跟進,把公司和工廠之間信息進行有效的轉換和溝通。對服裝工藝的難點進行指導和對在手大貨的分析,和工廠質檢部共同控制大貨的質量,保證大貨在指定的時間內出貨.
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| | | 2005年8月-2007年8月： | 南京歐潤外貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 南京歐潤外貿有限公司 | 職 位： | 技術科主管 | | 工作描述： | 本公司主要生產外貿服飾的成衣公司。
1：根據客戶訂單資料安排版師進行樣板的制作（頭版、批復版、版型版、生產版、大貨版），安排并指導樣衣工進行樣衣的制作與修改。
2：檢查版型的合理性以及大貨樣板的正確性，針對有不合理的地方提出合理的修改方案。檢查樣衣的正確性（尺寸、工藝、視覺效果）。
3：大貨生產過程中的技術跟進，確保工藝的正確性。
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| | | 2002年8月-2005年8月： | 南京遠東時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 南京遠東時裝有限公司 | 職 位： | 服裝打樣/制版 | | 工作描述： | 本公司主要制作18-35歲年齡段的女士時裝產品。
1：根據設計師的設計圖紙和客人的樣衣進行服裝制版，在縫制過程中對打樣人員進行指導，使樣衣符合設計師的設計意圖和最終的穿著效果。
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 邳州八義集中學 | 服裝設計與工程 | 高中 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1：本人工作認真細致，思維敏捷，工作主動積極，責任心強，具有良好的團隊合作精神，有很好的管理能力與制定計劃的能力。全面的了解服裝工廠的系列流程。 對服裝的結構設計和制作工藝能夠很好的掌握于運用，精于各種版型的制版與推版，略懂排料。
2：了解針織服裝，水洗服裝和梭織服裝以及羽絨服的結構特性，在大貨生產過程中可以很好的把控質量與進度問題， 做事有細心、耐心與恒心！！！
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| 【聯(lián)系方式】 |
