| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術部主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年3月-至今： | 卡軒娜服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 卡軒娜服裝有限公司 | 職 位： | 技術部經理 | | 工作描述： | 版房工作流程，設計溝通配合，工廠技術指導。 | |
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| | | 2007年3月-至今： | 卡軒娜服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 卡軒娜服裝有限公司 | 職 位： | 技術部經理 | | 工作描述： | 版房工作流程，設計溝通配合，工廠技術指導。在2007年版型定位，贏得公司客戶大力贊揚，同時在工作管理，贏得人力資源部經理多次公司通告嘉獎 | |
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| | | 2004年3月-2006年12月： | 杰西伍服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杰西伍服裝有限公司 | 職 位： | 服裝打樣/制版 | | 工作描述： | 負責該品牌的紙樣及起版工作
工作業績：在2005年上半年工作總結報告中，受到董事長的贊揚及嘉獎。并在設計總監的提拔下，進修歐版及立體裁剪課程
直屬上司：設計總監（馬來西亞人） | |
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| | | 2001年3月-2003年11月： | 臺灣“克洛迪雅”時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 臺灣“克洛迪雅”時裝有限公司 | 職 位： | 服裝打樣/制版 | | 工作描述： | 【該公司品牌策劃路線以25-35歲之間為主，以時尚休閑、精典（面料主要以進口為主）輔料的搭配為主。公司旗下有三大品牌‘克洛’‘A9’‘夢田’】 | |
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| 【教育】 |
| 1995年3月 - 1997年7月 | 廣州秀麗服裝學校 | 服裝設計與工程 | 中專 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
從事多年的高級女裝品牌打版工作，有豐富的立體裁剪與平面制作經驗；能熟練操作‘ET2000’‘日升’‘樵夫’服裝打版系統；思維敏捷，善于溝通，能準確表達設計總監的設計理念，有較強的敬業精神及團隊合作精神，具備了積極進取、上進的工作心態
精通服裝外套、休閑上衣、針織小衫、洗水系列、男褲,女時尚梭織女褲、裙、棉襖….版型制作
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| 【聯系方式】 |
